Teilhabeplaner*in (m/w/d) Eingliederungshilfe im Fachbereich „Teilhabe“

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Soziales und Gesundheit– Amt für Soziales stellt sich gegenwärtig neu auf und sucht ab 01.01.2025, zunächst befristet bis 30.06.2026 (mit der Option auf Verlängerung oder Entfristung), eine:n

Teilhabeplaner:in (m/w/d) Eingliederungshilfe
im Fachbereich „Teilhabe“
Bewerbungsfrist: 12.01.2025

Kennziffer: 288-3915-2024

Entgeltgruppe: E 10 TV-L (Teil I) / S 12-(TV-L (Teil II)

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, 10405 Berlin

Wir brauchen Sie und Ihr Know-how
für die Zukunft des Bezirks Pankow!

Sie arbeiten gern für und mit Menschen?
Ihr Engagement gilt dem sozialen Zusammenhalt?
Die Arbeit im Bezirk Pankow ist für Sie attraktiv?

Dann kommen Sie zu uns ins Amt für Soziales Pankow und helfen Sie mit, das soziale Miteinander des Bezirks zu gestalten. Gerade stellen wir im Amt für Soziales die Weichen für eine effizient arbeitende und zukunftsfeste Verwaltung. Bringen Sie sich, Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein und verbessern Sie als Teil unseres Teams ganz konkret das Leben hilfebedürftiger Menschen unseres Bezirks. Für Ihre gute Leistung und Ihr Engagement steht Ihnen eine Übernahme auf Dauer in Aussicht!

Auf Sie wartet ein breites Feld spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeiten. Im Zuge unserer Neuaufstellung gestalten wir gerade nachhaltige, aber flexible Strukturen und arbeiten an der Verschlankung von Aufgabenkomplexen. Wir schaffen eine neue Kultur des Miteinanders in den Teams und etablieren eine moderne und wertschätzende Führungskultur. Hierfür benötigen wir auch Sie!

Bitte bewerben Sie sich jetzt! Seien Sie ein Teil unseres Weges!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Arbeitsgebiet als Teilhabeplaner umfasst insbesondere:

• Durchführung des personenzentrierten Teilhabeplan-/Gesamtplanverfahrens;
• Beratung, Antragsbearbeitung und Bescheiderteilung über Eingliederungshilfeleistungen insbesondere nach Teil 2 SGB IX; auch aufsuchende Beratung
• Bedarfsermittlung, Feststellung des Rehabilitationsbedarfes und Planung der Einglieerungshilfe mit dem Standardinstrument TIB (Teilhabeinstrument Berlin); Feststellung weiterer Rehabilitationsbedarfe nach anderen Büchern des SGB;
• sensible und wertschätzende Kommunikation mit körperlichgeistig, seelisch behinderten sowie ggf. suchtkranken und/oder pflegebedürftigen Leistungsberechtigten und deren sozialen Umfeld;
• Arbeiten in diffizilen und diversen Netzwerken sowie Auf- und Ausbau von Netzwerken im Sozialraum;

Wir bieten...

• einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz – zunächst befristet mit der Option auf Entfristung,
• eine sorgfältige individuelle Einarbeitung,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung durch die Verwaltungsakademie Berlin, das Kommunale Bildungswerk e. V. sowie den Deutschen Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V. nutzen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• eine Jahressonderzahlung (die auch in zusätzlichen Erholungsurlaub gewandelt werden kann).

Sie bringen mit..

Tarifbeschäftigte:

• bevorzugt: Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltung“, geprüfte:r Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

oder

• nachgewiesene langjährige, vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen im zu besetzenden Aufgabengebiet.

oder

• Quereinsteiger:in – mit Berufs- oder Studienabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung und vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im zu besetzenden Aufgabengebiet

oder

• Diplom-Sozialarbeiter:in(FH) bzw. Diplom-Sozialpädagoge:in (FH) mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung

Sie haben oder erwerben...

• Kenntnisse des Teilhaberechts (insb. SGB IX) und der angrenzenden Rechtsgebiete einschließlich AG SGB IX;
• Kenntnisse des Rehabilitationsrechts;
• Kenntnisse des Sozialleistungsrechts (insb. SGB XII) und der angrenzenden Rechtsgebiete;
• Kenntnisse Sozialraumplanung und –orientierung sowie des regionalen Versorgungssystems.
• Kenntnisse ICF/ICD.
• oder die Bereitschaft, fehlende Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erwerben.

Für die Aufgabenerledigung sind hilfreich...

Sie können auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, Ihre Arbeit effizient or-ganisieren, aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen und sich auf neue Aufgaben einstellen.

Weiterhin sind Sie in der Lage, die Interessen, Bedürfnisse und Bedarfe der zu Beratenden herauszuarbeiten und personenzentrierte Angebote aufzuzeigen.

Hierbei hilft Ihnen die Fähigkeit, eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem behinderten Menschen, seinen Vertrauenspersonen und den Netzwerkpartnern zu gestalten.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• als Sozialarbeiterin: Urkunde der staatlichen Anerkennung Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert Ihre und unsere Arbeit: HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber:innen elektronisch gespeichert und im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens durch das Bezirksamt Pankow weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU- DSGVO].

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: Datenschutzerklärung

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.