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    vor 7 Tagen
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    #forschung#wissenschaft#innovation

    Technische*r Mitarbeiter*in - Wasserversorgungstechnik

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    Einführung

    Das Fraunhofer-Institut für Siliziumtechnologie ISIT sucht eine<em>n technische</em>n Mitarbeiter*in im Bereich Wasserversorgungstechnik zur Unterstützung des Facility Managements.

    Aufgaben

    • Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Reinst- und Prozesskühlwasser, Mischsäure und Neutralisation von Produktabwässern
    • Betrieb der Wasserversorgungs- und Abwasserbehandlungsanlagen sowie Koordination der Wartung und Instandsetzung
    • Anwendung und Bedienung von Leitsystemen und Steuerungen am Fraunhofer ISIT in Itzehoe
    • Umgang mit speziellen Messeinrichtungen der Reinstwasser- und Prozesskühlwasserversorgung, Abwasserentsorgung sowie von Rückkühlwerken
    • Koordination qualifizierter Probenahmen für Analysen sowie Kalibrierung von Messgeräten
    • Unterstützung der Mitarbeitenden bei gebäudetechnischen Fragen und enge Zusammenarbeit mit Standort- und Industriepartnern

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Techniker*in, Industriemeister*in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik bzw. Abwasserentsorgungstechnik, Chemikant*in, Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Idealerweise mehrjährige Erfahrung als technische*r Mitarbeiter*in im Facility Management in der industriellen Produktion
    • Kenntnisse im Betrieb technischer Anlagen und Systeme sowie in der Planung und Organisation von Bau- und Installationsmaßnahmen
    • Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse
    • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
    • Routine in MS Office (Word, Excel und Outlook)
    • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Team- und Dienstleistungsorientierung, Kontaktfreude sowie Freundlichkeit und Souveränität – auch in herausfordernden Arbeitssituationen

    Benefits

    • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung
    • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
    • Corporate Benefits
    • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
    • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
    • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
    • Direkte Kommunikation und flache Hierarchien für einen reibungslosen Arbeitsablauf
    vor 7 Tagen

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