Technische*r Mitarbeiter*in für Elektro-/Kälte-/Klima-/Lüftungstechnik

Technischer Mitarbeiterin
für Elektro-/Kälte-/
Klima-/Lüftungstechnik

Technischer Mitarbeiterin für Elektro-/Kälte-/Klima-/Lüftungstechnik

Abteilung 4.3 Technik

Die Abteilung Technik betreibt die technische Gebäudeausrüstung in 350 Gebäuden der Universität Bonn und hält diese instand.

Bewerbungsfrist:

17.11.2024

Kennziffer:

3.4/2024/288

Arbeitszeit:

Vollzeit

Tätigkeitsbeginn:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Laufzeit:

Unbefristet

Entgeltgruppe:

TV-L EG 9b

Ihre Aufgaben

• Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Kälte-, Klima und Lüftungsanlagen,
• Arbeiten im Bereich Mess-, Steuer-, Regelungstechnik der technischen Gebäudeausrüstung - in Verbindung mit Gebäudeleittechnik-Systemen,
• Begleitung von Inbetriebnahmen und Planung, Mängelmanagement,
• Prüfung, Wartung und Reparatur sicherheitstechnischer Einrichtungen in Laboratorien,
• stellvertretende Werkstattleitung,
• Teilnahme an Rufbereitschaft.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Ihr Profil

• eine Qualifikation als Technikerin oder Meisterin im Bereich Elektro-/Kälte-/Klima-/ Lüftungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert Grundkenntnisse Englisch,
• Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude,
• Teamfähigkeit,
• Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationsgeschick.

Diversität und Chancengleichheit

Die Universität Bonn fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Um die Heterogenität der Gesellschaft als Querschnitt abzubilden, begrüßt die Universität ausdrücklich Bewerbungen von weiteren Personen, die von Diskriminierung betroffen sind, darunter BIPoCs sowie Menschen mit Rassismuserfahrungen, genderdiverse und queere Personen. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.