vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#assetmanagement#erneuerbare#energiewende
Technical Asset Manager Solar
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die CEE Group sucht einen Technical Asset Manager Solar zur Verstärkung des Asset Management-Teams in Hamburg.
Aufgaben
- Begleitung des Erwerbs von neuen Projekten insbesondere der Technischen Due Diligence
- Begleitung der Bauphase bei neuen Projekten inkl. der Koordination der Qualitätssicherung
- Bewertung des Bautenstandes
- Mitwirkung bei Entscheidungen über Abnahmen von Leistungen / Gewerken
- Mitwirkung bei der Übergabe neuer Projekte in die technische Betriebsführung
- Mitwirkung bei der Verhandlung von Verträgen mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen
- Bearbeitung und Analyse von Leistungsstörungen externer techn. Dienstleister und größeren Schadenfällen
- Analyse und Bewertung der technischen Performance der betreuten Assets
- Qualitäts- und Leistungskontrolle der technischen Dienstleister, auch vor Ort an der Anlage
- Beauftragung und Bewertung von technischen Gutachten und Einleitung von Folgehandlungen
- Entwicklung von Szenarien und Analysen zur Optimierung des technischen Betriebs
- Bewertung von technischen Optimierungsangeboten
Voraussetzungen
- Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung mit technischem Schwerpunkt in der Solarenergiebranche
- Fähigkeit sich in komplexe technische Sachverhalte effizient einzuarbeiten
- Hoher Grad an Selbstmotivation und Eigenverantwortung
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Französische, niederländische und/oder spanische Sprachkenntnisse sind wünschenswert
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
- Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche
- Hybrides Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber
- Fokus auf nachhaltiges Handeln
- Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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