vor 13 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Mid-Level
03.10.24
#forschung#meeresforschung#polarforschung
Teamleitung Strategisches Recruiting & Personalmarketing (w/m/d)
Entdecke 32 weitere Jobs wie diesen
Jetzt Account erstellen und wir matchen dich automatisch mit den relevantesten Jobmöglichkeiten.
Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung sucht eine Teamleitung für Strategisches Recruiting & Personalmarketing, um die Forschungseinrichtung bei der Gewinnung von Talenten zu unterstützen.
Aufgaben
- Konzeption und konstante Weiterentwicklung einer übergeordneten Recruiting-Strategie für das Alfred-Wegener-Institut (AWI)
- Entwicklung, Implementierung und laufende Stärkung einer inklusiven und nach innen und außen authentischen AWI Employer Brand
- Übergeordnete Konzeption und Steuerung innovativer und effektiver Personalmarketingkampagnen unter Nutzung zielgruppengerechter Recruitingkanäle, online und offline
- Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey durch Weiterentwicklung von Standards, Prozessen, Strukturen und einer wertschätzenden Kultur für den gesamten AWI-Recruitingprozess
- Optimale Unterstützung von Führungskräften und Auswahlkommissionen bei der Personalauswahl
- Weiterentwicklung des zielgruppengerechten AWI-Pre- und Onboardings
- Ausbau und Pflege einer engen und professionellen Zusammenarbeit mit den Sektionen und Abteilungen des AWI
- Fachliche Führung des Recruiting-Teams
- Steuerung von KPIs sowie Evaluierung der relevanten Prozesse und Maßnahmen
Voraussetzungen
- Abgeschlossener Master in Personalmanagement, BWL oder (Wirtschafts-) Psychologie mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Strategische und operative Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Sichere Kenntnisse zur gesamten Breite des Personalmarketing- und Recruiting-Prozesses, wissenschaftlich und praktisch fundiert
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begeisterung und Commitment für die Themen Diversity, Equity & Inclusion
- Persönliche Qualitäten: Offen, respektvoll, wertschätzend. Kommunikationsstark und sicher im Auftreten. Hohes Maß an Empathie. Analytisch, mit Blick fürs Detail. Kreativ. Zielorientiert.
Benefits
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
- betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vor 13 Tagen
Verweise auf baito
Du findest gut, was wir machen? Du kannst uns dabei unterstützen. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du die Stelle bei baito gefunden hast.