Teamleitung für das mobile Einsatzteam (Elternzeitvertretung)baito Pro Job

Führungsstark mit Fingerspitzengefühl?

Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

TEAMLEITUNG

für das mobile Einsatzteam im Bereich Mitte in Elternzeitvertretung

(in Voll-/Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Er-krankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitar-beiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertre-tung befristet bis voraussichtlich zum 30.03.2025 zu besetzen.

KERN -

AUFGABEN

– Dienst - und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen des mobilen Einsatzteams im

Bereich Mitte im Auftrag der Bereichsleitung

– Aufgabenverteilung innerhalb des Teams

– Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätssta n- dards, Administration und Dokumentation

– Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sozialpädagogische Krisenintervent i- on sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen

– Durchsetzung der F&W -Vorgaben und Ausübung des Hausrechts in Zusammena r-eit mit den Betreiber:innen der Interimsstandorte

– Netz werk -, Öffentlichkeits - und Akzeptanzarbeit

IHR

PROFIL

– Abgeschl. Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit), a l- ernativ einen sozial - oder geisteswissenschaftlichen akademischen Abschluss

– Führungserfahrung mit einem Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder

im Gesundheitsbereich

– Erfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser Menschen

– Organisations - und Koordinierungsstärke

– Hohe Kommunikationsfähigkeit

–

Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mi t Herausforderungen DAS FINDEN

SIE BEI UNS – Sinnstiftende Aufgabe n im sozialpolitischen Kontext

– Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive

– Multiprofessionelles Team

– Flexib le Gestaltung Ihrer Arbeitszeit

– Mitarbeiter:innengespräche und r egel mäßiger Austausch auf Augenhöhe

– Vielfältige Fortbildungs - und Qualifizierungsangebote

– Zuschuss zum hvv Deutschlandticket

– 30 Urlaubstage

– Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios

– Möglichkeit des Fahrrad -Leasings

– Vergütung und betriebliche A ltersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtl i- lichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV -AVH) – EG 11

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewe r- bungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie

Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte .

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen

gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da di e- se im ausges chriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

INTERESSE

GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunte r- lagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs - und Arbeitszeugnissen per E -Mail, über u n- ser O nlin epo rtal oder per Post u n-ter Angabe der Ken nzi ffer 147 -24 an uns.

KONTAKT Fördern & Wohnen

Personalmanagement

Kennziffer 147 -24

Heidenkampsweg 98

20097 Hamburg

bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:

Frau Daniela Meyer

Bereichsl eitung

Hotel management

040 – 428 35 34 05