Teamleitung Fachliche Entwicklung und Innovation (Knowledge & Innovation) (m/w/d)

Teamleitung Fachliche Entwicklung und Innovation (Knowledge & Innovation) (m/w/d)

Die Stelle ist im Bereich Internationale Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariates verankert.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h/Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams „Fachliche Entwicklung und Innovation"
• Strategische Schwerpunktsetzung des Teams, mit einer sichtbaren und effektiven Ausrichtung zur thematischen und technischen Unterstützung der humanitären Programme und Projekte des Fachbereichs
• Personal- und Finanzverantwortung
• Umsetzung bestehender und Identifizierung neuer innovativer Themen für die Internationale Zusammenarbeit des DRK
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zur Zusammenarbeit des DRK in neuen und identifizierten Schwerpunktthemen
• Vertretung und Positionierung des Verantwortungsbereichs innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung und gegenüber externen Partnern
• Mitwirkung in der strategischen Ausrichtung der Internationalen Zusammenarbeit und Verantwortung für eine erfolgreiche teamübergreifende Zusammenarbeit im Fachbereich
• Verantwortung für die erfolgreiche Fortsetzung der Globalprojektförderung II (GPII) in Kooperation mit dem Auswärtigen Amt
• Mitwirkung in der Kommunikation des Verantwortungsbereichs gegenüber Medien

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium mit für die Aufgaben des Teams relevantem Schwerpunkt
• Langjährige Erfahrungen in der humanitären Hilfe und idealerweise in der Entwicklungszusammenarbeit
• Relevante Felderfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und tiefes Verständnis der Aufgaben und Organisationsstrukturen so­ wie der Arbeitsweise der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond Bewegung
• Sehr gute Kenntnisse des Managements von Zuwendungen deutscher und europäischer Zuwendungsgeber
• Sichere Beherrschung von einschlägigen Projektmanagementinstrumenten
• Ausgeprägte Toleranz für unsichere und ambivalente Kontexte und Entscheidungssituationen
• Führungs- und Managementerfahrung im internationalen Kontext und in diversen Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Kenntnisse in weiteren relevanten Sprachen wünschenswert
• Tropentauglichkeit
• Bereitschaft auch in Konflikt- und Krisengebieten zu arbeiten

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Vergütung nach Entgeltgruppe 15
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 !