Leitender Fachdienst/Bereichsleitung (m/w/d)

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsbereich:

Leitung

Beschäftigungsumfang:

Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)

Ihr Ansprechpartner

Susanne Denoix

Vorständin

0731 / 922 70 – 11

0731 / 922 70 – 70

###### bewerbung@guterhirte-ulm.de

Leitender Fachdienst/Bereichsleitung

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Leitender Fachdienst

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Stellenbeschreibung

Für die Jugendwohngruppe Wolf suchen wir ab dem 01.06.2025 einen Leitenden Fachdienst (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet – Perspektivisch besteht die Möglichkeit einer Stellenerweiterung.

**Ihre Aufgaben

**

Fachliche Beratung und Leitung des Teams unter Berücksichtigung unserer traumapädagogischen Ausrichtung
Personalentwicklung – Unterstützung, Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte zur Sicherstellung einer bestmöglichen Betreuung
Elternarbeit und Zusammenarbeit mit Angehörigen
Steuerung der Belegung der Wohngruppe sowie die Organisation und Durchführung der Hilfeplanung
Kooperation mit Jugendämtern und weiteren relevanten Institutionen
Inhaltliche Planung und Durchführung von Schulungen/Praxistreffen für die Auszubildenden im gutenhirten
Leitung des Arbeitskreises „Freizeit im Zentrum“ zur Gestaltung eines abwechslungsreichen Freizeitangebots für die Kinder und Jugendlichen

Das bringen Sie mit

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit einer therapeutischen Zusatzausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Organisationstalent, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten und eine lösungsorientierte Haltung
Motivation, neue Konzepte zu entwickeln und innovative Wege zu gehen

Davon profitieren Sie bei uns

30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fahrrad-Leasing über JobRad

Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten

Supervision

Tarifgebundene Bezahlung nach AVR-Caritas

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vermögenswirksame Leistungen

Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Freizeit

Das Zentrum guterhirte
als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre im Zentrum guterhirte ist von einem freundlichen und hilfsbereiten Miteinander geprägt.

Umfassendes Qualitätsmanagement

Ob bei unserer Arbeit in der Familienhilfe, bei der Einarbeitung neuer Kolleg tinnen oder bei der Ausbildung, eine hohe Qualität steht bei uns an erster Stelle.

Sicherer Ort

Unsere Mitarbeitenden leisten wertvolle Arbeit indem Sie den Kindern, Jugendlichen und Familien einen sicheren Ort geben. Auch wir möchten einen sicheren Ort für Sie bieten. Unter anderem erhalten Sie deshalb einen unbefristeten Vertrag.

Breite Aufstellung

Da unsere Einrichtung so breit aufgestellt ist, ist auch ein Bereichswechsel möglich, sollten Sie sich einmal verändern möchten.

24/7-Erreichbarkeit in Krisen

Dank unserem internen Bereitschaftsdienst können Sie in Krisensituationen professionelle Unterstützung anfordern – 24 Stunden lang, 7 Tage die Woche.

Interne Dienstleistungen

Wie halten zusammen! Um den pädagogischen Fachkräften den Rücken zu stärken, unterstützt sie unsere Hauswirtschaft und Küche. Unsere Besonderheit: Wir decken diese Dienstleitungen durch eigene Mitarbeiter tinnen direkt bei uns im Haus ab.

Umfangreiche Teilzeitmodelle

Ob Sie richtig durchstarten möchten oder mehr Zeit für sich oder die Familie brauchen – wir versuchen immer die individuellen Situationen unserer Mitarbeiter tinnen zu berücksichtigen!

Kostenlose Fort- & Weiterbildung

Unsere Mitarbeitende sind unser Potenzial! Wir bieten Ihnen großzügige und kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem im Bereich Traumapädagogik und Systemischer Ansatz.

Offen & vielfältig

Der gutehirte hat zwar einen religiösen Hintergrund, aber bei uns ist jeder willkommen, der ins Team passt, ganz unabhängig von Religion oder sexuellen und geschlechtlichen Identitäten.
Die Vielfalt bereichert unsere Einrichtung!

Was benötigen wir von Ihnen für die Bewerbung?

Damit Sie wissen, was Sie erwartet.

Ihre Bewerbung

Sie möchten bei uns arbeiten? Das freut uns! Schicken Sie uns im ersten Schritt bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine Eingangsbestätigung (Mo-Fr).

Kennenlerngespräch und Hospitation

Wenn uns Ihre Bewerbung neugierig macht, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Beim diesem Gespräch möchten wir uns zum einen ein Bild von Ihnen machen, zum anderen können aber auch Sie all Ihre Fragen stellen und wir klären gegenseitige Erwartungen einer Zusammenarbeit.
Passen wir zusammen?

Dann werden Sie im Anschluss zu einer Hospitation eingeladen. Uns ist wichtig, dass Sie auch Ihre zukünftigen Teamkolleg tinnen kennenlernen. Erst im Anschluss treffen Sie und wir eine Entscheidung über die zukünftige Zusammenarbeit.

Voraussetzungen für Ihren Arbeitsvertrag

Nach einer Zusage werden wir unter anderem folgende Unterlagen von Ihnen anfordern:

Erweitertes Führungszeugnis

Bescheinigung über die Infektionsschutzbelehrung

Geburtsjahr nach 1970: Ärztlicher Nachweis oder zwei Masernschutzimpfungen zum Nachweise über den Masernschutz laut Masernschutzgesetz

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