Talent Acquisition Specialist bei NeXtWind

NeXtWind treibt als kreatives Schwungrad die grüne Energiewende voran. Seien Sie Teil dieser aufregenden Reise in eine grünere Zukunft!

Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um den Personalbedarf zu verstehen und effektive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Nutzung verschiedener Kanäle, einschließlich Online-Plattformen, Social Media, Jobbörsen, Headhuntern und Netzwerkveranstaltungen, um potenzielle Kandidaten zu finden.
Proaktive Kandidatenansprache (Direct Search)
Screening von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidaten für eine weitere Bewertung zu identifizieren.
Durchführung gründlicher Telefon-Screenings und Interviews, um die Eignung und Qualifikationen der Kandidaten zu bewerten.
Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses, um eine positive Kandidatenerfahrung von der Bewerbung bis zur Einarbeitung zu gewährleisten.
Nutzung des Applicant-Tracking-Systems (ATS) Personio zur Verfolgung des Kandidatenfortschritts und zum Reporting.
Einbringen von Neuerungen, Branchentrends und Best Practices im Bereich Talentakquise.

Umfassende Erfahrung als Talent Acquisition Specialist mit Interviewführung und Prozesssteuerung, vorzugsweise in den Bereichen erneuerbare Energien oder Technologie.
Mehrjährige Erfahrung in der proaktiven Kandidaten-Ansprache (Direct Search).
Tiefes Verständnis von Rekrutierungsprozessen und Best Practices.
Leidenschaft für erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit.
Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv mit Abteilungsleitern und Kandidaten zusammenzuarbeiten.
Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Erfahrung im Umgang mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) und HR-Datensystemen (HRIS).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Wachstum, basierend auf individuellen Fähigkeiten und Neigungen.
Flexibilität, so zu arbeiten, wie es optimale Produktivität und Effizienz ermöglicht.