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    Mid-Level
    #energiemanagement#erneuerbareenergien#klimaneutralezukunft

    Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

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    Einführung

    ENGIE Deutschland sucht einen Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Köln oder Berlin. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess und tragen zur positiven Candidate Experience bei.

    Aufgaben

    • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
    • Direktansprache von Kandidaten im Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.)
    • Schalten von Stellenanzeigen
    • Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorabauswahl der Kandidaten
    • Beratung der Hiring Manager
    • Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
    • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
    • Schnittstelle zwischen Talenten und Fachbereich
    • Beteiligung an verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen

    Voraussetzungen

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld
    • Starkes Interesse für Trends im Recruiting und Personalmarketing
    • Gute Organisation und Teamarbeit
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

    Benefits

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • 30 Urlaubstage pro Jahr
    • Jobticket
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bis zu 150€ pro Monat)
    • Risikolebensversicherung (Engie Care)
    • Zugang zu Corporate Benefits
    • Leasingmöglichkeiten für Fahrräder oder mobile Endgeräte
    vor etwa 19 Stunden

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