Talent Acquisition Manager*in (m/w/d)

voize (Remote): Talent Acquisition Manager (m/w/d)

voize GmbH

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Remote (Deutschland)

Angestellte/r

Recruiting, Personalmarketing

Bei voize revolutionieren wir die Pflege und automatisieren die Dokumentation mit künstlicher Intelligenz (KI). Mit voize können Pflegekräfte die Dokumentation frei am Smartphone einsprechen und unsere KI erstellt automatisch die richtigen strukturierten Dokumentationseinträge. So spart jede Pflegekraft 18 Minuten am Tag. Gleichzeitig wird die Doku Qualität stark gesteigert. Neben der Pflege wird voize auch in anderen Branchen wie z.B. beim TÜV eingesetzt.

Wir sind ein dynamisches Team, gefunded durch YCombinator und Redalpine, das es sich zum Ziel gemacht hat, cutting-edge Technologie mit sozialem Mehrwert zu vereinen.

Für die nächsten Schritte in Richtung Zukunft suchen wir dich als Talent Acquisition Manager! Ziel ist es, das Wachstum unseres Teams zu verdoppeln und die Zukunft der Talent Funktion bei voize zu gestalten.

Aufgaben

• Du baust das Talent Acquisition Team auf und skalierst es nachhaltig – du entwickelst das Team und die Prozesse von Grund auf und stimmst die Rollenbeschreibungen strategisch auf unsere Wachstumsziele ab.
• Du begleitest Tech & Commercial Talente auf ihrer Reise vom ersten Kontakt bis zum Onboarding – dabei stellst du sicher, dass der Prozess eine herausragende Erfahrung für die Kandidaten ist.
• Du gestaltest aktiv die Talent Attraction und das Employer Branding – dabei arbeitest du eng mit dem Marketing Team zusammen und bringst deine Ideen zur Sichtbarkeit und Attraktivität von voize ein.
• Du erstellst gezielte Stellenausschreibungen und planst die passenden Recruiting-Maßnahmen und Kanäle – dabei legst du Wert auf zielgenaues Active Sourcing und eine ansprechende Candidate Journey.
• Du führst Interviews – mit dem Ziel, Top-Talente passgenau auszuwählen und für voize zu gewinnen
• Du setzt ein datenbasiertes Reporting und KPI-System auf – durch Kennzahlen wie Time-to-Hire und Conversion Rates optimierst du den Recruiting-Prozess kontinuierlich.
• Du baust ein starkes Netzwerk an potenziellen Talenten und Branchenkontakten auf – dadurch sicherst du den Zugang zu Top-Kandidaten für aktuelle und zukünftige Positionen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition in schnell wachsenden Startups und internationalen Organisationen, mit nachweisbaren Erfolgen beim Aufbau und der Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Recruiting-Prozesse und Employer Branding-Strategien hast du bereits eigenständig aufgebaut und erfolgreich weiterentwickelt, sowohl für Tech als auch für Business Rollen.
• Du denkst strategisch und lösungsorientiert und hast bewiesen, dass du ein Talent Acquisition Team von Grund auf aufbauen kannst, das nachhaltig funktioniert.
• Dein Netzwerk im Recruiting und HR ist stark, und du kennst die neuesten Trends und Best Practices.
• Unsere Vision und Kultur überzeugend zu vermitteln und mit deinem Spirit anzustecken, liegt dir im Blut.
• Stakeholder-Management und Verhandlungen gehst du professionell und selbstbewusst an.
• Recruiting-Kennzahlen und KPIs nutzt du gezielt, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
• Du hast Erfahrung im gleichzeitigen Steuern mehrerer Projekte und eine strukturierte Arbeitsweise.
• HR-Software und Automatisierungstools nutzt du routiniert und effizient.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (C1).
• Standort: Du bist in Deutschland ansässig, weißt wie du remote am besten arbeitest und schaffst dir selbstständig eine klare Arbeitsstruktur.

Benefits

• Wir sitzen in Berlin und bieten Remote Work an
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, denn du weißt am besten, wann du am liebsten arbeitest!
• Wir haben eine offene Kultur und organisieren regelmäßige Teamevents und Workations
• Kostenloses Deutschland Ticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit vielfältigen Herausforderungen, was dir die optimale Grundlage für schnelles persönliches Wachstum bietet
• Du kannst mit deiner Arbeit richtig was bewegen und hilfst Pflegekräfte zu entlasten
• Werde Teilhaber*in von voize mit deinen eigenen virtuellen Anteilen

Noch ein paar abschließende Informationen zum Team und Bewerbungsprozess:

Team

Unser Team bei voize besteht aus 35 leidenschaftlichen Mitgliedern, die in den Bereichen Produkt-/Entwicklung, Data, Customer Success, Sales, Support, Marketing und HR arbeiten. Wir sind ein dynamisches und ambitioniertes Team, das eng zusammenarbeitet, um unsere Sprach-KI-Lösungen für die Pflegebranche stetig zu verbessern. Unsere Unternehmenskultur bietet viel Freiheit in der Arbeitsweise und eine große Begeisterung für moderne Technologien. Bei voize legen wir großen Wert auf datengetriebene Entscheidungen, um Prozesse zu optimieren und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Jeder im Team ist motiviert, kreativ zu denken und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen. Hier findest du ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die Pflegebranche revolutionieren kannst.

Bewerbungsprozess

• voize Talentcall
• Fachliches Interview
• Casestudy + Cultural Fit
• Vertragsgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen!

Aktualisiert: vor 16 Stunden

Job ID 13071797

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