Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

April 2025 Forschung

Die Katholische Hochschule Mainz ist eine staatlich anerkannte Hochschule für angewandte Wissenschaften in kirchlicher Trägerschaft. Seit über 50 Jahren werden hier Expert*innen auf den Gebieten Soziales, Gesundheit und Pflege sowie Praktische Theologie ausgebildet. Zu den Kernaufgaben der Hochschule gehören anwendungsbezogene Lehre, Forschung und Weiterbildung. An unserer Hochschule sind rund 1500 Studierende eingeschrieben und ca. 140 Beschäftigte tätig.

Zum 15. Juni 2025 ist im Verbundprojekt EMPOWER eine Stelle zu besetzen als:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

0,5-Stelle (z. Zt. 19,5 h/Woche) | TVöD-VKA EG 13 | befristet auf 2,5 Jahre (Stichwort: Wie zu Hause)

Das Verbundprojekt EMPOWER der Hochschulen Mainz, Worms, der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, der Technischen Hochschule Bingen und der Katholischen Hochschule Mainz zielt auf Initiierung und nachhaltige Gestaltung von Transformationsprozessen zur Entwicklung des regionalen Innovationssystems insbesondere von Rheinhessen/Vorderpfalz. Durch Auf- und Ausbau hochschulübergreifender Strukturen und Angebote soll wirkungsvoller Transfer mit Akteur*innen in der Region durch Co-Creation und Open Innovation neu justiert werden. Mit zahlreichen Kooperationspartner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft werden die Hochschulen gemeinsam innovative Lösungen zu aktuellen Herausforderungen im Bereich der Megatrendthemen Connectivity, Health, Sustainability, Cyber Security und New Work sowie deren Schnittstellen entwickeln. Gefördert wird EMPOWER durch die Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule.

Die KH Mainz fokussiert den Themenkomplex Health vor dem Hintergrund der Teilhabestärkung und Ressourcenförderung. Hierfür kooperiert sie mit Praxispartner*innen aus dem regionalen Gesundheits- und Sozialsektor, ermittelt deren Bedarfe und entwickelt gemeinsame Projekte. Die ausgeschriebene Stelle ist im Teilprojekt „Wie zu Hause – Familien- und Biographieeinbindung als Aufgabe geschulter Pflegefachpersonen in der Langzeitpflege“ angesiedelt und fokussiert die Sichtbarkeit von Leben mit und Arbeiten in der Langzeitpflege. Das Projekt setzt bei der Eingewöhnungsphase von Menschen ins Pflegeheim bzw. die Tagespflege an und nimmt die familiale Einbindung in die Pflegediagnostik in den Blick, um den Beziehungsaufbau zwischen Familie, Mensch mit Pflegebedarf und Pflegenden zu fördern. Dafür wird ein pflegerisches Kurzfortbildungsprogramm entwickelt. Daten aus Pflegeanamnese und -diagnose sollen für ein webbasiertes Kommunikations- und Mobilisationsangebot genutzt werden. Hauptziele sind die Verbesserung der Lebensqualität der Langzeitpflegeversorgten durch familiale Einbindung sowie ein sicherer Umgang der Pflegefachpersonen mit den Familien.

Was Sie bei uns erwartet:

Sie arbeiten bei der Projektkoordination mit (Kontakt zu Praxispartner*innen)
Sie konzeptionieren Schulungen und führen Schulungen für Pflegefachpersonen durch
Sie arbeiten in der Datenerhebung in der stationären Langzeitpflege, der Datenaufbereitung und -auswertung mit
Sie verfassen wissenschaftliche Texte, Publikationen und Berichte
Sie koordinieren die Tätigkeiten von studentischen Hilfskräften
Sie übernehmen Recherchearbeiten und administrative Tätigkeiten
Sie engagieren sich im Wissenschaftstransfer

Was wir von Ihnen erwarten:

Sie haben wissenschaftliche Bezüge zur Gesundheitsversorgung, nachgewiesen durch ein einschlägiges Studium z.B. einen Masterabschluss (oder vergleichbaren Hochschulabschluss) der Pflege- oder Therapiewissenschaft, in Pädagogik in Gesundheit und Pflege oder vergleichbaren Schwerpunkten
Sie haben Interesse an Aktionsforschung in der Langzeitpflege
Sie zeichnen sich durch Kommunikationskompetenz, Flexibilität und Kreativität bei der Forschungs- und Fortbildungsarbeit aus
Sie verfügen über pädagogische Vorerfahrungen in Theorie oder Praxis
Wünschenswert sind berufliche Berührungspunkte zur Langzeitpflege

Das bieten wir Ihnen:

Ein familiäres Hochschulumfeld im Herzen von Mainz
Flexible Arbeitszeiten
Die Möglichkeit, mit einem motivierten Team Neues zu entwickeln, auszuprobieren und zu evaluieren
Ihr Beschäftigungsverhältnis erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
Wenn Sie die tariflichen Voraussetzungen erfüllen, erfolgt die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Die Stelle kann für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion genutzt werden

Jetzt bewerben!

Bis zum 22.04.2025 per E-Mail (eine PDF-Datei, max. 28 MB) an: personal(at)kh-mz.de

Sie haben Fragen?
Prof. Dr. Sandra Bensch, Leiterin des Projektes „Wie zu Hause – Familien- und Biographieeinbindung als Aufgabe geschulter Pflegefachpersonen in der Langzeitpflege“, steht Ihnen gerne zur Verfügung: sandra.bensch(at)kh-mz.de

Weiterführende Informationen zu EMPOWER finden Sie unter: https://empower-rlp.de/health

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren an der Katholischen Hochschule Mainz finden Sie unter: https://www.kh-mz.de/datenschutz/datenschutz-informationen-fuer-bewerberinnen

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