Stellvertretende*r Fachgebietsleiter*in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement und Arbeitssicherheit

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Liegenschaften und Arbeitssicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Stellvertretende*n Fachgebietsleiter*in (w/m/d) Liegenschaftsmanagement und Arbeitssicherheit

in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund)

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Aufgaben

• Unterstützung des*der Fachgebietsleiter*in bei der fachlichen Führung und Übernahme stellvertretender Aufgaben.
• Förderung des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit innerhalb des Fachgebiets.
• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Fachgebietes und Umsetzung strategischer Ziele einschließlich Digitalisierungsaufgaben.
• Beratung bei der Bewertung neuer Liegenschaften, Einschätzung baulicher Maßnahmen und Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen.
• Ermittlung der Liegenschaftskosten und Verantwortlichkeit für die Investitions- und Aufwandsplanung.
• Aktive Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und dem Jahresabschlussprozess. Konzeption und Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategien im Liegenschaftsmanagement.
• Steuerung aller Abläufe des Gebäudebetriebs, Überwachung der Einhaltung der Betreiberpflichten und gegebenenfalls deren Weiterdelegation sowie Dokumentation nach Richtlinien des Deutschen Verbandes für Facility Management e.V. (GEFMA).
• Aktive Mitwirkung in internen Gremien wie dem Arbeitsschutz-Ausschuss, Umweltteam und Krisenstab sowie Vertretung des Unternehmens in relevanten externen berufsbezogenen Organisationen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom).
• Einschlägige Berufserfahrung im Gebäude- bzw. Liegenschaftsmanagement sowie strukturiertes technisches Verständnis und Problemlösekompetenz.
• Erfahrung in lateraler Führung und die Fähigkeit, Mitarbeitende mit diversen Funktions- und Aufgabenprofilen motivierend, empathisch und kooperativ zu führen und anzuleiten.
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Steuerung größerer Projekte; anwendungssichere Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen, insbesondere in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI).
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen, wie beispielsweise Computer-Aided Facility Management (CAFM), Building Information Modeling (BIM) und Internet of Things (IoT).
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Lernbereitschaft.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Wir bieten

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung.
• Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit.
• Vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation.
• Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten.
• Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen.

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 05.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 24134 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an be*******ng@z-*-*g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, da uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.