vor 3 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
Stellvertretende Teamleitung Pflege w/m/d Zentrale Notaufnahme/Aufnahmestation
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Wir suchen für die zentrale Notaufnahme/Aufnahmestation eine stellvertretende Teamleitung Pflege (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Fachliche Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung (TL)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Anleitung von Auszubildenden in Absprache mit TL, Praxisanleitern und der Schule
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des vereinbarten patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus
- Sicherstellung der Leistungsdokumentation und Sicherung und Aktualisierung der Pflegestandards
- Berichtslinie an die jeweilige TL/Zentrumsleitung (ZL) im Rahmen definierter Vorgaben
- Optimierung der Prozessabläufe und der Raum-, Geräte- und Personalressourcen in Absprache mit der TL/ZL
- Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch TL/ZL
- Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen bzw. Nutzung von CNE
- Aufgaben im Qualitätsmanagement (z.B. Dokumentation, Hygiene, Erfüllung fachspezifischer gesetzlicher Vorgaben)
- Mitarbeit in der Notaufnahme/Aufnahmestation
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mit der Fachweiterbildung des Notfallpflegers oder der Bereitschaft für die Fachweiterbildung des Notfallpflegers
- Weiterbildung zur Leitung einer Station wünschenswert
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Hohe Fachkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie Offenheit für neue Ideen
- Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung, positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Benefits
- Attraktive Vergütung nach dem SRH Kliniken-Tarifvertrag und Altersvorsorge bei der VBL
- Umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen sowie Gesundheit/Fitness
- Rabattierte Mitgliedschaften bei tausenden Fitnesseinrichtungen über Gympass
- Business-Bike im Leasingmodell
- Jährliche Mitarbeitergespräche zur beruflichen Entfaltung: gezielte finanzielle Förderungen zur Fort- und Weiterbildung
- Bezuschussung von Speisen und Getränken im klinikeigenen Restaurant oder Café
vor 3 Tagen
Verweise auf baito
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