vor 15 Tagen
Vollzeit
Mid-Level
#kinderUndJugendhilfe#sozialearbeit#kindertageseinrichtungen
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
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Einführung
Für unsere Kinderkrippe Fidelio im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung.
Aufgaben
- Unterstützende Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Eltern
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit den Kindern im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild
- Umsetzung des Nachhaltigkeitsleitbildes
- Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Trägerkonzeptes
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Hauskonzeption
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes
- Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ressourcen einzubringen
- Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild
Benefits
- Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S9
- Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
- Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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