Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die operative Steuerung und leiten gemeinsam mit der Bereichsleitung das Haus am Zanger Berg. Dieses umfasst einen Wohnbereich sowie Fördergruppen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
• Sie tragen die disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher.
• Sie entwickeln eigenverantwortlich pädagogische Konzepte und Projekte, die sich an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten orientieren, um die Zukunftsfähigkeit und Qualität des Hauses zu sichern.
• Sie arbeiten mit der Bereichsleitung zusammen und stellen ein wirtschaftliches Personal-, Belegungs- und Budgetmanagement sicher.
• Sie unterstützen den Aufbau der Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum (AWS) konzeptionell mit und unterstützen dabei, das Haus am Zanger im Sozialraum zu etablieren.
• Zudem planen und organisieren Sie Abläufe und arbeiten konzeptionell sowie standortübergreifend mit den Leitungen der Geschäftsbereiche zusammen.
• Sie vertreten den Wohnbereich stellvertretend gegenüber der Heimaufsicht.

Das bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen.
• Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen.
• Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten.
• Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Sie haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
• Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik, Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement.
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.
• Sie bringen wirtschaftliche Grundkenntnisse mit.
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus und arbeiten gerne vernetzt im Team zusammen.
• Ihre analytischen Fähigkeiten und ihr pädagogisches Fachwissen helfen Ihnen dabei, Konzepte zu entwickeln.
• Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzuqualifizieren.
• Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

Ihre Ansprechpartnerin

Für Rückfragen können Sie sich gern an Andreas Pfisterer wenden: