vor 15 Tagen
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#antidiskriminierung#hilfe#bildung
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Einführung
Das Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des TBB (ADNB des TBB) sucht eine:n Projektmitarbeiter:in (Beratung) ab dem 01.09.2024 mit einem Stellenumfang von 31,52 Stunden (80 %) zur Unterstützung von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen.
Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Ratsuchenden nach den Beratungsstandards des Antidiskriminierungsverbands Deutschland (advd)
- Bearbeitung und Dokumentation der Diskriminierungsfälle
- Analyse und Bewertung der Rechtslage und ggfs. Begleitung von Klagen als Beistand nach § 23 AGG und nach § 7-9 Landes-Antidiskriminierungsgesetz, auch von Verbandsklagen
- Zuarbeit an die Projektleitung für Berichte, Publikationen u.ä.
- Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von einzelnen Projektbereichen (Veranstaltungen, Workshops, Öffentlichkeitsarbeit in Sozialen Netzwerken, Vernetzung u.a.)
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Gremien, Fachveranstaltungen
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Sozialer Arbeit, sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich, in Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus, Empowerment und Intersektionalität
- Kenntnisse des Berliner Landes-Antidiskriminierungsgesetzes (LADG)
- Kenntnisse des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes im Allgemeinen und konkret des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Beratungskompetenz und -erfahrung
- sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, analytisches und strategisches Denken
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Arbeit mit Multiplikator:innen erwünscht
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie Beratungssichere Kenntnisse in Englisch und/oder Arabisch und/oder Türkisch, gerne auch in weiteren Sprachen
Benefits
- Einbindung in ein erfahrenes, interdisziplinäres und diverses Team in einer Migrant:innenorganisation
- Berliner und bundesweites Netzwerk an Antidiskriminierungsakteur:innen
- regelmäßige Fall- und Teamsupervision
- die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern
- eine Vergütung angelehnt an TV-L 11
vor 15 Tagen
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