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Leitbild des Fachverband Biogas e.V.

Was wir wollen

Ziel der Arbeit des Fachverband Biogas ist es, durch den Ausbau einer standortangepassten Biogasproduktion und -nutzung eine sichere, nachhaltige, dezentrale und an regionale Kontexte angepasste Energieversorgung mit positiven Umwelteffekten sicher zu stellen. Die Förderung von Kreislaufwirtschaft, nachhaltigem Wirtschaften und regionalen Wertschöpfungsketten sind wesentliche Elemente dieses Ziels.

Wie wir es erreichen

Neben der Interessenvertretung sind wichtige Aufgaben des Fachverband Biogas die Rahmenbedingungen für eine standortangepasste Biogasnutzung zu verbessern, Standards für Planung, Bau und Betrieb von Biogasanlagen aktiv mit zu gestalten und das vorhandene Wissen durch das Angebot und die Unterstützung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen zu verbreiten.

Wie wir miteinander umgehen

Meinungsbildung und Entscheidungsfindung erfolgt durch Beratungen in den zuständigen Gremien des Verbandes in offener, ehrlicher und durch gegenseitigen Respekt gekennzeichnete Diskussion.

Hier geht's um offiziellen Leitbild.

Unser Familienbegriff

Familie ist das soziale Netzwerk. Dazu gehören neben der Kernfamilie auch alleinerziehende Mütter und Väter, nichteheliche und gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaften, Patchwork- und Pflegefamilien. Der Familienbegriff umfasst alle Formen des auf Dauer angelegten privaten Zusammenlebens. Familie bedeutet: ein lebenslanger Generationenverbund von Eltern, Kindern, Geschwistern und Großeltern, der sich durch die Wahrnehmung von Verantwortung füreinander auszeichnet.

Beispiele zu unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie & Privatleben

Arbeitszeit:
· Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen, auch für Führungskräfte· Hohe Flexibilität durch Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit· Vertrauensarbeitszeit
**
Arbeitsorganisation**

· Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben wird auch auf Geschäftsführerebene aktiv gelebt

· Teilzeit und Elternzeit wird auch auf der Führungsebene aktiv gelebt· Es herrschen flache Hierarchien, die Führungsebene ist jederzeit für jeden Mitarbeitenden ansprechbar

· Kind-Krank-Tage im gesetzlichen Rahmen· Elternzeit und Teilzeit auch für Väter und Führungskräfte· Kinder können im Notfall an den Arbeitsplatz mitgebracht werden· Angebot zur bewegten Pause während der Arbeitszeit

Der Fachverband trägt das Zertifikat berufundfamilie.

Was ist das überhaupt?
· Ein einzigartiges Managementinstrument für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik

· Schafft ein positives Betriebsklima mit einer offenen Kommunikation und einem konstruktiven Miteinander

· Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Maßnahmen die an die lebensphasenbewussten Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeitenden angepasst sind

Unsere Zertifikate berufundfamilie

**Was habe ich als Mitarbeiter davon?**Die lebensphasenbewussten Maßnahmen von berufundfamilie helfen jedem einzelnen dabei· den Spagat zwischen beruflichen und familiären/privaten Aufgaben zu meistern· Zeit für Familie, Freunde und soziales Engagement zu gewinnen· eine flexible Karriere planen zu können

Kontakt

Petra Büchner

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