Gleichstellungsbeauftragte (w)

Stellenbeschreibung: Gleichstellungsbeauftragte/r

Die Stadt Merseburg ist eine Dom- und Hochschulstadt mit ca. 36.500 Einwohnern an der Saale im südlichen Sachsen-Anhalt.

Aufgaben

• Ausübung der Funktion der Gleichstellungsbeauftragten gemäß Art. 3 Abs. 2 Satz 2 GG, § 18a FrFG LSA und § 78 KVG LSA sowie Hauptsatzung Stadt Merseburg
• Überprüfung der Maßnahmen und Entscheidungen der Dienststelle bei personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten der Verwaltung auf deren unmittelbare Auswirkungen
• Selbstständige Erarbeitung, Durchführung und Abrechnung von Konzepten und Maßnahmen zur Verwirklichung der Gleichstellung
• Fördermittel-Akquise, -bearbeitung, -umsetzung und -abrechnung
• Ansprechpartner/in für Entgegennahme von Anzeigen zu sexuellen Belästigungen oder häuslicher Gewalt
• Beratung der Betroffenen und Einbeziehung von Hilfsangeboten
• Anzeigepflicht bei Kenntnisnahme von Straftaten oder Rechtsvergehen
• Beratung und Vermittlung bei Erwerbstätigkeit, Kinderbetreuung und Beantragung von Sozialleistungen
• Beratung der Behördenleitung sowie von Vereinen und Verbänden
• Beschwerdestelle gemäß § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen bei Ministerien, Behörden und sonstigen Gremien
• Selbstständige Beratungs- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und dem Bewerbungsverfahren

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Frauen-, Familien-, Sozial- und Verwaltungsrecht
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen

Unser Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Termin
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
• Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub, anteilig bei Teilzeit

Mit Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerberverfahrens ein.

Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.01.2025 an:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Witzel unter der Telefonnummer 03461 445 100 gerne zur Verfügung.