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    vor 15 Tagen
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    #sozial#schule#kita

    Sozialpädagog*in "TLG + §13.1. SGB VIII" Mascha-Kaléko-Grundschule

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    Einführung

    Wir suchen eine<em>n Sozialpädagoge</em>in/Sozialarbeiter<em>in (w/m/d) (30h/Wo plus Schulsekretär</em>innen-Modell) für unser Angebot der sonderpädagogischen Kleinklasse in Verbindung mit der temporären Lerngruppe gemäß §13.1 SGB VIII an der Mascha-Kaléko-Grundschule in Mariendorf.

    Aufgaben

    • Förderung und Begleitung von Schüler*innen der Klassenstufen 1 bis 3 in enger Zusammenarbeit mit schulinternen pädagogischen Fachkräften und Fachdiensten
    • Stärkung sozialer Kompetenzen und des Selbstwertgefühls der Jugendlichen durch Gruppenangebote und Einzelfallarbeit
    • Planung, Organisation und Durchführung themenbezogener Projekte in Einzel- und Gruppensettings
    • Unterstützung der Überleitung in weiterführende Hilfesysteme und Krisenintervention
    • Zusammenarbeit mit Eltern, Stärkung des Erziehungsauftrags und regelmäßige Gespräche zur Förderung und Entwicklung

    Voraussetzungen

    • Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss
    • Erfahrung im Kooperationsfeld Schule/Jugendhilfe, insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften
    • Einfühlungsvermögen sowie eine offene, zugewandte und konsequente Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Durchsetzungsvermögen, Struktur und Teamfähigkeit
    • Kenntnisse und Erfahrung in der Gruppenarbeit, pädagogischen Einzelarbeit, Elternarbeit und kooperativen, multiprofessionellen Arbeitsstrukturen
    • Kenntnisse in Deeskalationsstrategien
    • Methodenvielfalt und Kreativität zur Entwicklung und Umsetzung von Angeboten
    • Spaß an konzeptionellem Arbeiten und eigenverantwortlicher Arbeitsstil

    Benefits

    • Bezahlung nach eigenem Vergütungssystem ähnlich TV-L SuE Berlin
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
    • Fachlichen Austausch und Supervision
    • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
    • Ein attraktives Mitarbeiter Incentives-Programm
    • Persönliche tandem-Gutschein-Card
    • Gesundheitsförderung
    • Zuschuss zum BVG-Firmenticket
    vor 15 Tagen

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