Die Unterstützung von Kindern und Familien wird in Garching großgeschrieben. Dafür stehen ausgezeichnete Schulen und ein großes Angebot von Kinderbetreuungseinrichtungen, u.a. mit vier Kindergärten, zwei Kinderhorten, einer Kinderkrippe und einem Kinderhaus in städtischer Trägerschaft.

Unser Hort Angerlweg bietet Platz für 50 Kinder im Grundschulalter. Wir legen großen Wert auf eine altersgerechte Pädagogik und Partizipation. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ein Team kooperativ zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen eine engagierte und motivierte

LEITUNG (M/W/D) FÜR DEN HORT ANGERLWEG

die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt.

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: unbefristet
Umfang: vorzugsweise in Vollzeit (39 Wochenstunden)

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IHRE AUFGABEN

Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan, für die pädagogische Leitung und Organisation des Hortes.

Entwicklung und Umsetzung eines altersgerechten, partizipativen Bildungs- und Betreuungsangebots, mit dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können
Förderung der individuellen Stärken und Interessen der Kinder
Sicherstellung des Kinderschutzes und der Einhaltung der Qualitätsstandards der Stadt Garching
kooperative Zusammenarbeit mit dem Team, Eltern und der Schule
Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung der Gemeinschaft
Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen

DAS ERWARTET SIE

Unsere Einrichtung legt besonderen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, in der sich sowohl Kinder als auch Mitarbeiter (m/w/d) wohlfühlen.
Wir setzen auf eine freundliche, wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation.
ein kooperatives, partnerschaftliches Miteinander
angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten
kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog

WAS SIE MITBRINGEN

einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bzw. Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen, da die Stelle auch die pädagogische Arbeit als Erzieher (m/w/d) in den Gruppen der Einrichtung beinhaltet
eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues
großes Engagement, pädagogische Fachkompetenz und fundierte Kenntnisse im BayKiBiG sowie des Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
sicherer Umgang mit dem PC und den MS Office Anwendungen
kommunikative und soziale Kompetenzen zur Teamführung
Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
eine selbständige und präzise Arbeitsweise, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und einen reflektierten kooperativen Führungsstil
Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion
Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartner
die konzeptionelle Entwicklung der pädagogischen Arbeit im Team und des Kinderschutzes – analog der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen – sollte ein selbstverständlicher Bestandteil der fachlichen Ausrichtung sein
Lebensfreude, Optimismus, sowie eine Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen

WIR BIETEN IHNEN

einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung
ein freundliches, wertschätzendes Umfeld
eine kooperative Teamkultur mit offener Kommunikation und Rückhalt
die Möglichkeit zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzeptes
angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten
kontinuierliche Betreuung und Unterstützung durch die Stadt Garching als Einrichtungsträger (z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Fachberatung)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation
die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen nach TVöD sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat sowie eine Großraumzulage in Höhe von 270,- € / Monat (jeweils bei Vollzeit)
eine zusätzliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Ticket
weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)
bei Bedarf und nach Verfügbarkeit kann eine Miet-Wohnung zur Verfügung gestellt werden

KLINGT INTERESSANT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gleich hier über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kita-Managerin Frau Sybille Kink, Tel.: 089 / 32089-319, E-Mail gern zur Verfügung.

Wir bieten wir Ihnen außerdem gern die Möglichkeit, einen „Schnuppertag“ in unserer Einrichtung zu absolvieren, damit wir uns kennenlernen, und Sie sich ein persönliches Bild von uns machen können.

Wenn Sie Lust auf die neue Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.05.2025.

Stadt Garching b. München
Personalabteilung
Rathausplatz 3
85748 Garching b. München

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen aller Geschlechter sind gleichermaßen erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (ggf. Nachweis der Bewerbung beifügen).

Ggf. benötigen Sie auch den Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Über den Button "Online-Bewerbung" gelangen Sie zum Bewerbungsformular.