vor 15 Tagen
Teilzeit
Mid-Level
#kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik
Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinder- und Betreutenschutz
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Das SOS-Kinderdorf Thüringen sucht eine Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinder- und Betreutenschutz in Teilzeit.
Aufgaben
- konzeptionelle und strukturelle Arbeit am Thema Kinder-/ Betreutenschutz
- fachliche Begleitung, Aktualisierung und Strukturierung der präventiven und interventiven Kinder-/Betreutenschutzprozesse der Einrichtung
- Beratung der pädagogischen Teams zum Thema Kinder-/ Betreutenschutz
- Koordinierung und Optimierung der bestehenden und zukünftigen Fortbildungsangebote zum Thema Kinder-/Betreutenschutz für die Mitarbeitenden der Einrichtung
- interne und externe Zusammenarbeit, Vernetzung und präventive Einbeziehung anderer Kinder-/Betreutenschutzakteure
- Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- vereinsweite Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften für Kinder-/Betreutenschutz
- Erstellung und Pflege einer geeigneten einrichtungseigenen Informationsplattform zum Thema Kinder-/Betreutenschutz
- Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation
Voraussetzungen
- Abschluss als Sozialpädagogin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Er- und Bearbeitung von Schutzkonzepten
- Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe
Benefits
- sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- monatliche Essensgeldzulage
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
- umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- regelmäßige Teamevents
- Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- regelmäßige Supervision
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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