vor 13 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Mid-Level
#kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die neue familiale heilpädagogische Wohngruppe
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Einführung
Der SOS-Kinderdorf e.V. sucht eine Sozialpädagogin / Erzieherin als Teamkoordinatorin für die neue familiale heilpädagogische Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Betreuung von 6 Kindern und Jugendlichen in der heilpädagogischen Wohngruppe
- Leitung und Organisation von Teamsitzungen
- Aufgabenverteilung, Dienst- und Urlaubsplanung als Teamkoordinatorin
- Sicherstellung eines guten Informationsflusses zwischen Team und Bereichsleitung
- Förderung individueller Entwicklungen der Kinder und Jugendlichen
- Einbindung individueller Interessen und Hobbys der Jugendlichen in Förderangebote
- Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen unterstützenden Systemen sowie den Eltern
- Verantwortung für Dokumentation und Berichterstellung
- Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Ausbildung zum/zur Erzieher/in
- Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im stationären Bereich
- Flexibilität und hohes Maß an Selbstreflexion
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Interesse an organisatorischen Tätigkeiten
- Wertschätzendes Interesse und angemessene Toleranz im Umgang mit Betreuten und deren Eltern
- Freude an langfristiger Beziehungsarbeit und hohes Engagement für sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche
- Fachliche und kommunikative Kompetenz
- Führerschein der Klasse B
- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Günstiges Jobradleasing
- Mitarbeiter-Appartement während der Probezeit
- Umfangreiches Paket weiterer Leistungen
- Zugang zu Sonderkonditionen von Anbietern durch Mitgliedschaft im Paritätischen Gesamtverband
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
- Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents
- Sabbatical-Möglichkeiten
- Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Supervision
- Veranstaltungen zu Gesundheit und Achtsamkeit
- Neueingestellten-Tagung mit Austauschmöglichkeiten
vor 13 Tagen
Verweise auf baito
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