Sozialarbeiter*in bzw. Sachbearbeiter*in (m/w/d) Vormundschaften

Sozialarbeiter*innen bzw. Sachbearbeiter*innen (m/w/d) Vormundschaften

Festanstellung Voll- oder Teilzeit

Als Mitarbeiter*in im Sachgebiet 51.14 sind Sie mit der Führung von Amtsvormundschaften und –pflegschaften einschließlich der gesetzlichen Vertretung von Kindern und Jugendlichen (Mündeln) im Alter zwischen 0-17 Jahren als Beauftragte nach § 55 SGB VIII betraut.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des körperlichen, seelischen und geistigen Wohls der Kinder und Jugendlichen
• Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Mündeln sowie deren Beratung und Begleitung, insbesondere in schwierigen Lebens- und Entwicklungsphasen
• Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Sozialdienst, Jugendhilfeeinrichtungen, dem Familiengericht, Schulen, und anderen Behörden
• Verwaltung des Vermögens der Mündel, ggf. die Regelung von Erbansprüchen
• Beantragung und Durchsetzung von Leistungen zum Wohl der Mündel
• Dokumentation aller Entscheidungen

Qualifikation

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Berufserfahrung in der behördlichen Sozialarbeit bzw. in der behördlichen Verwaltung
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Wünschenswert / von Vorteil sind: pädagogisches und psychologisches Grundwissen, Kenntnisse zur Entwicklung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen, Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz, Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen, Kenntnisse im bürgerlichen Recht, Unterhaltsrecht, Jugendhilfe- und Sozialrecht, Aufenthalts- und Asylrecht sowie Verwaltungsrecht
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Führung von Vormundschaften und Pflegschaften

Vergütungsrahmen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3, Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)) oder Entgeltgruppe S 14 TVöD (BXXIV, Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Muhs (Tel. 0511 / 168-41547, 5*.**1@ha******-*****dt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Lichte (Tel. 0511 / 168-33601, ja***.******te@ha******-*****dt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 27. Dezember 2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1366 online über unser Bewerbungsportal.

Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang

Arbeitgeber

Antrittstermin

15.02.2025

Ende der Bewerbungsfrist

27.12.2024

Ansprechpartner:in

Link zur Stellenauschreibung

https://karriere.hannover.de/