Sozialarbeiter*in bzw. Sozialoberinspektor*in im RSD (m/w/d)baito Pro Job

Das Bezirksamt Spandau von Berlin Abteilung Jugend und Gesundheit - Jugendamt - Regionale Sozialpädagogische Dienste sucht
ab sofort, befristet und unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als  
Sozialarbeiter*in bzw. Sozialoberinspektor*in im RSD - auch Quereinsteiger*in

• Betreuung einer Fallrate des sozialpädagogischen Dienstes einschließlich Dokumentation
• Aufgabenwahrnehmung im Rahmen des Kinderschutzes
• Beratung, Hilfen und Maßnahmen nach SGB VIII, BGB und angrenzenden Rechtsgebieten
• Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
• Mitwirkung im familiengerichtlichen und vormundschaftsgerichtlichen Verfahren
• Berichte und Stellungnahmen an andere Dienststellen
• Amtshilfe
• Kooperation und Vernetzung mit anderen Dienststellen wie z.B. Kita, Schule, fachdiagnostischen Diensten
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit Freien Trägern
• Gremienteilnahme
  Zusätzlich für das Kinderschutzteam:
• Bearbeitung von Neufällen bei Kindeswohlgefährdungen
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft von 8:00 – 18:00 Uhr gewährleisten
• erste Anlaufstelle für die zentralen Berliner Notdienste und für andere Meldende im Rahmen des Kinderschutzes
  Das Aufgabengebiet fordert Dienst zur Spätsprechstunde, die donnerstags bis 18 Uhr stattfindet.
  Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
  SIE ...
• erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) in der Laufbahnfachrichtung Soziales
  oder
• verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor of Arts) Soziale Arbeit/Sozialarbeit sowie eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in (Es können sich auch Studierende bewerben, die ihr Studium innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen.)
  oder
• sind Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialarbeiterin bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung
  oder
• sind Quereinsteiger*in mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen:
  • Erziehungswissenschaften (B.A. oder M.A.), vorzugsweise mit dem Studienschwerpunkt „Soziale Arbeit und/oder Sozialpädagogik“
  • Kindheitspädagogik (B.A.)
  • Heilpädagogik (B.A.)
  • Rehabilitationspädagogik (B.A.)
  • Soziale Arbeit (M.A.)
  • erziehungswissenschaftliche bzw. pädagogische Studiengänge, die durch Bachelor- bzw. Masterabschlüsse abgelöst wurden (z.B.- Diplom-Pädagogin/Diplom-Pädagoge oder Magisterabschlüsse)
    und verfügen über
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld bzw. der Sozialarbeit (u.a. Kinderschutz, Krisenintervention, Hilfen zur Erziehung, sozialpädagogische Beratung) mit mind. der Hälfte der üblichen Wochenarbeitszeit
• Bei Quereinsteiger*innen erfolgt die Eingruppierung zunächst nach Entgeltgruppe S 13 TV-L. Es wird eine verpflichtende Qualifizierungsvereinbarung mit individuellen Fortbildungsauflagen mit dem Ziel der tariflichen Gleichstellung geschlossen. Eine mögliche Gleichstellung zur/zum Sozialarbeiter*in zu einem späteren Zeitpunkt, führt zur Eingruppierung nach S 14 TV-L.
• Eine zusätzliche Beschreibung zum Quereinstieg entnehmen Sie bitte den Richtlinien der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie.
• Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."
  WIR BIETEN...
• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung (z.T. auch Inhouse)
• Supervision und Teamtage
• strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
  ANSPRECHPERSONEN
  Rund um das Bewerbungsverfahren
  Frau Gernhardt  ◼  Fachdienst Personal  ◼  +49 (0)30 90279-2353
  Frau Falk ◼  Personalmanagement  ◼  +49 (0)30 90279-2512
  Rund um das Aufgabengebiet
  Frau Bauz  ◼  Regionalleitung Region 3  ◼  (030) 90279 - 8229
  ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
  1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
  2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
  3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (bei Quereinstieg inkl. Modulübersicht)
  4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
  5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
  Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
  Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
  Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
  Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
  Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
  Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.  
  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
  HINWEISE
  Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
  Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
  Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
  Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
  Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
  Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
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