vor 15 Tagen
Teilzeit
Junior
Mid-Level
#socialimpact#betreuung#sozialearbeit
Sozialarbeiter tin in der Wohnungsnotfallhilfe (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII)
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Einführung
Die AWO Berlin-Mitte sucht eine<em>n Sozialarbeiter</em>in in der Wohnungsnotfallhilfe für betreutes Wohnen für Frauen und Familien. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 bis 32 Stunden.
Aufgaben
- Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind
- Hilfestellung in Lebensbereichen wie Finanzen, Wohnen und Soziales
- Hilfebedarfsermittlung, Hilfeplanung und Dokumentationen
- Wöchentliche Beratungsgespräche am Standort Wedding sowie Hausbesuche
- Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems
- Aktive Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen und Supervision
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit (staatliche Anerkennung)
- Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit wohnungslosen Menschen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XII, SGB II)
- Erfahrung in der parteilichen Arbeit mit Frauen*
- Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention
- Gute Kenntnisse der Beratungskompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Fachkompetenz
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert
- Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office)
- Zuverlässige, selbständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft
- Respektvoller und professioneller Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
- Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 12
- Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
- Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching für psychosoziale Gesundheit
- Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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