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    vor etwa 1 Monat
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    #wundversorgung#medTech#sozialesEngagement

    Social Media Manager Pflege (m/w/d) Teilzeit

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    Einführung

    Als Social Media Manager Pflege bei Dr. Ausb\u00fcttel & Co. GmbH in Dortmund bist du daf\u00fcr verantwortlich, die Social Media Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Kundenbed\u00fcrfnissen der Pflege mit dem Schwerpunkt Wundversorgung zu entwickeln und zu \u00fcberwachen. Du baust die Community rund um das Thema Wundversorgung und die Produkte des Unternehmens auf Instagram und Facebook auf, erstellst Redaktionspl\u00e4ne, koordinierst den Content und misst die Erfolge deiner Beitr\u00e4ge. Deine Aufgabe ist es, die Pflege mit dem Social Media Storytelling zu verkn\u00fcpfen und neue Formate f\u00fcr die Zielgruppe zu entwickeln. Du solltest \u00fcber eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in der Wundversorgung und erste Erfahrungen im Social Media Bereich verf\u00fcgen. Kommunikationsst\u00e4rke, Organisationstalent und Leidenschaft f\u00fcr Social Media sind wichtige Eigenschaften f\u00fcr diese Position.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Überwachung der Social Media Strategie
    • Verantwortung für die Social Media Kanäle Instagram und Facebook
    • Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen und Content
    • Messung und Anpassung von Social Media Beiträgen
    • Verknüpfung des beruflichen Alltags in der Pflege mit Produkten und Services des Unternehmens
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
    • Entwicklung neuer Formate für die Zielgruppe Pflege

    Voraussetzungen

    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege
    • Gute Kenntnisse in der Wundversorgung
    • Erfahrung in der Erstellung von Social Media Content auf Facebook und Instagram
    • Interesse und Leidenschaft für Social Media
    • Kommunikationsstärke und Organisationstalent

    Benefits

    • Sinnstiftende Arbeit
    • Freiräume für persönliche Weiterentwicklung
    • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Strukturiertes Onboarding und Mentoring
    • Netzwerkmöglichkeiten
    vor etwa 1 Monat
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