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    Vollzeit
    Junior
    Mid-Level
    15.11.24
    #bildung#institut#interdisziplinär

    Beschäftigte*r mit abgeschlossener wiss. Hochschulbildung (d/m/w)baito Pro Job

    Jetzt bewerben

    Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

    Befristet bis einschließlich 31.12.2025 beträgt die Arbeitszeit aufgrund von Vertretungsaufgaben 75 %.

    Aufgabenbeschreibung

    • Analyse und Evaluation bisheriger Aktivitäten sowie Weiterentwicklung des Konzeptes zur aktiven Rekrutierung von Wissenschaftler*innen (insbesondere aus Gleichstellungsaspekten und auf internationaler Ebene)
    • Unterstützung der Fakultäten bei der Suche und Gewinnung hochqualifizierter, nationaler und internationaler Wissenschaftler*innen mit überwiegend naturwissenschaftlich-technischem Hintergrund
    • Beratung von Berufungskommissionen
    • Kontaktaufbau und -pflege zu potenziellen Bewerber*innen
    • Aufbau und Pflege von Rekrutierungsnetzwerken in die Wirtschaft/Industrie und zu Wissenschaftseinrichtungen
    • Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit zu Berufungsverfahren an der TU Berlin
    • Monitoring von Berufungsverfahren in Bezug auf geschlechter- und diversitätsrelevante Aspekte

    Befristete Vertretungsaufgaben:

    • Vertretung von Aufgaben des Berufungsmanagements, insbesondere im Bereich der Zweckbestimmung und Ausschreibung von Professuren
    Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Anja Hein-Siedler (anja.hein@tu-berlin.de, Tel. 030 314 79989).

    Erwartete Qualifikationen

    • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) vorzugsweise aus dem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder dem Personal- und Wissenschaftsmanagement
    • Sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschul- und Forschungslandschaft, nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung
    • Einschlägige Berufserfahrung im operativen oder strategischen Personalmanagement oder HR-nahen Bereichen (Personalentwicklung/ Organisationsentwicklung/ Personalmarketing), idealerweise in einem Technologieumfeld
    • Erfahrungen im Projektmanagement
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Wünschenswert:

    • Promotion von Vorteil
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Servicementalität, Moderationsfähigkeit, Überzeugungstalent
    • Gender- und Diversitykompetenz
    • Souveränes, freundliches Auftreten

    Hinweise zur Bewerbung

    Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (insb. aktuelle dienstliche Beurteilung) ausschließlich per Mail an Frau Nguyen unter n.nguyen@tu-berlin.de (bitte in einem .pdf-Dokument, max. 5 MB).
    Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.

    Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.

    Fakten

    Veröffentlicht 18.10.2024

    Anzahl Angestellte ca. 7000

    Kategorie Graduierten-Stelle

    Kategorie TU Berlin Beschäftigte*r mit abgeschl. wiss. Hochschulbildung

    Aufgabengebiet Büro / Verwaltung

    Beginn frühestens Frühestmöglich

    Dauer unbefristet

    Umfang 75 % Arbeitszeit bis 31.12.2025, danach 50 % Arbeitszeit unbefristet

    Vergütung Entgeltgruppe E13

    Anforderungen

    Abschluss Master, Diplom oder Äquivalent

    Sprachkenntnisse

    • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
    • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

    Kontakt

    Kennziffer ZUV-565/24

    Kontakt-Person Frau Hein-Siedler

    Kontakt-E-Mail anja.hein@tu-berlin.de

    Kontakt-Telefon 030 314 79989

    Bewerben

    Bewerbungsfrist 15.11.2024

    Kennziffer ZUV-565/24

    per Post Technische Universität Berlin

    • Die Präsidentin -
      ausschließlich per E-Mail

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