Transformationsmanager*in für die Energiesystemwende (m/w/d)

Fachbereich Klima und Umwelt

Jetzt online bewerben

Der Fachbereich Klima und Umwelt der Stadt Aachen bearbeitet in seinen verschiedenen Fachabteilungen und Sonderordnungsbehörden ein sehr vielseitiges Themen- und Aufgabenspektrum, insbesondere auch im Bereich des vorbeugenden Immissions- und Klimaschutz. So begleitet der zuständige Fachbereich derzeit unter anderem den Prozess der Klimaneutralität Aachens, dies insbesondere in der eigens dafür eingerichteten Geschäftsstelle „Klimaneutrales Aachen 2030“.

Um die Maßnahmen zur Klimaneutralität zügig umzusetzen, weitere Potenziale zur Treibhausgasreduzierung zu erschließen und zusätzliche Maßnahmen zu initiieren, bedarf es der verstärkten Unterstützung im Bereich Energie und Wärme. Verstärken Sie den Fachbereich „Klima und Umwelt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Transformationsmanager*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Energie und Wärme. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Fachliche Begleitung der Partner*innen des Klimastadtvertrages im gesamtstädtischen Transformationsprozess im Bereich Energie und Wärme
Umsetzung konzeptioneller und strategischer kommunaler Entwicklungsziele sowie von Maßnahmen zur Gestaltung der Energie- und Wärmewende im Rahmen der EU-Mission 100 CNSC
Erarbeitung von Stellungnahmen und Beantwortung von Anfragen aus Politik und Stadtgesellschaft
Gesamtsteuerung und -koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit der Stadtgesellschaft einschließlich Akquise von Förder- und Forschungsmitteln zur Umsetzung konkreter Maßnahmen
Kommunikation mit projektrelevanten Stakeholdern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Initiativen
Öffentlichkeitsarbeit und proaktive Einbindung aller relevanter Akteur*innen in den Transformationsprozess
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Dipl. Ing./ Bachelor), idealerweise der Fachrichtung Energiemanagement, Energietechnik, Energiewirtschaft, Erneuerbare Energien, Energieerzeugung Energie-/Versorgungs- oder Umwelttechnik, Geografie, oder über ein vergleichbares Studium mit einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung
mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder vergleichbaren Aufgaben im Bereich Erneuerbare Energien, Energie- oder Quartierskonzepte (es können auch Bewerbungen ohne entsprechende Berufserfahrung berücksichtigt werden; in diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich)
Kenntnisse über aktuelle, politische, gesetzliche und technische Entwicklungen und Trends im Bereich Energiewende, Erneuerbare Energien, Klimaschutz und Klimaneutralität
Erfahrungen im Bereich Prozessanalyse und Projektmanagement, inklusive Abwicklung von Förderprojekten
Erfahrungen in der Ansprache (Präsentations- und Moderationskompetenz) und Vernetzung von Stakeholdern und Projektpartner*innen
gute Sprachkenntnisse in Englisch
hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch im Hinblick auf die Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Wünschenswert

Kenntnisse und Anwendungserfahrungen in modernen Moderationstechniken

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Jetzt online bewerben

Angebot drucken

Anhänge

Datenschutzhinweise

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen: Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation, FB 11/320 – z.H. Frau Theißen, 52058 Aachen

Kontakt

Stellenprofil

Dr. Daniel Kelterbaum 0241 432-36700

Bewerbungsformalitäten

Gisela Theißen 0241 432-11321

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Fachbereich Klima und Umwelt FB 36

Zu den Aufgaben des Fachbereichs Klima und Umwelt gehören unter anderem: Umweltvorsorgeplanung, Grünplanung, Gewässer- und anlagenbezogener Immissionsschutz, Immissionsschutz und Untere Naturschutzbehörde etc.

Image 3: Pfeil nach rechts Mehr erfahren