Senior UX/UI Designer:in (m/w/d)
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Einführung
Als Senior UX/UI Designer bei Vivira Health Lab hast du die Möglichkeit, innovative medizinische Apps zu entwickeln, die Patienten unterstützen. Du wirst in einem hoch talentierten und engagierten Team arbeiten und die Zukunft von DTx mitgestalten. Deine Aufgaben umfassen User Research, Designstrategie, kontinuierliche Product Discovery, Wireframing und Prototyping, UI Design, Kollaboration, User Testing, Designsysteme, Produktpsychologie und Mentorship. Du solltest mindestens 4 Jahre Erfahrung im UX/UI Design haben, nutzerzentrierte Designprinzipien verstehen, kreativ und innovativ denken können und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen.
Aufgaben
- User Research durchführen und Erkenntnisse in Designverbesserungen umsetzen
- Designstrategie entwickeln und umsetzen
- An der Product Discovery teilnehmen und Designlösungen verfeinern
- Wireframes, Prototypen und Mockups erstellen
- Benutzeroberflächen gestalten und mit Markenidentität abstimmen
- Kollaboration mit Produktmanagern und Entwicklern
- User Testing durchführen und Designentscheidungen validieren
- Designsysteme entwickeln und pflegen
- Produktpsychologie integrieren
- Mentorship für Junior Designer bieten
Voraussetzungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im UX/UI Design, idealerweise im Gesundheitswesen
- Starkes Verständnis von nutzerzentrierten Designprinzipien
- Analyse von User Research und Verhaltensdaten
- Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Kreativität und Innovationsfähigkeit in der Lösung von Designherausforderungen
- Liebe zum Detail und Engagement für qualitativ hochwertige Designs
- Effektives Projektmanagement in einem Start-up-Umfeld
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Teilnahme an unternehmensweiten Projekten im Gesundheitswesen
- Positive, dynamische und offene Unternehmenskultur
- Arbeit vom EU-Ausland für bis zu 1 Monat im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Vielfalt und Kultur des gegenseitigen Respekts und der Inklusivität fördern
Verweise auf baito
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