Senior IT Consultant IBP* (w/m/d)

München, Remote, Senior, Vollzeit

Vollzeit

CONCIRCLE – PERFECT PLACE TO GROW!

Die concircle Gruppe ist ein führendes IT-Beratungshaus im Bereich Digital Supply Chain in Mittel- und Osteuropa. Mit mehr als 100 Mitarbeiter*innen in 4 Landesgesellschaften (AT, SK, CH, DE) realisieren wir gemeinsam mit unseren Partnern anspruchsvolle Digitalisierungslösungen bei namhaften, internationalen Industrieunternehmen. Auch am Standort München erweitern wir unser Team und suchen eine*n Senior IT Consultant IBP.

ARBEITEN BEI CONCIRCLE BEDEUTET

• Ein Arbeitsumfeld, das von Kreativität, Innovation und Teamgeist geprägt ist.

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die dafür brennen, was sie tun.

• Ein vertrauensvolles, unkompliziertes Miteinander: Du-Kultur, Makro-Management, rasche Entscheidungswege, Open-Door-Policy.

• Mitaufbau eines stark wachsenden Unternehmens: Wir wachsen miteinander und entwickeln uns gemeinsam.

DEINE AUFGABEN IM CONCIRCLE TEAM

• Analyse von S&OP-Prozessen sowie die Beratung unserer Kund*innen zu effizienten und innovativen Lösungen im Bereich SAP IBP.

• Leitung und Durchführung von SAP-S&OP-Implementierungsprojekten und Entwicklung maßgeschneiderter IBP-Lösungen.

• Durchführung von Schulungen für Anwender*innen und Support im laufenden Betrieb.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Teams sowie regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt.

• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte zum aktiven Unternehmenswachstum.

DAS IST UNS WICHTIG

• Abgeschlossenes technisches Studium.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP relevanten Lösungen (APO, S/4). Erste Erfahrungen mit ABAP und Schnittstellentechnologien (CPI-DS, ETL) sind ein Plus.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2).

DARAUF KANNST DU DICH AUSSERDEM FREUEN

• Flexibilität: Flexible Zeitmodelle, Wechsel zwischen Office- und Homeoffice-Tagen.

• Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Fitnessstudio, Essensgutscheine, Zusatzversicherung.

• Arbeit beim Kunden vor Ort: Reisetätigkeit im In- und Ausland von bis zu 50%.

• Persönliche Weiterentwicklung: Förderung durch stetige Schulungen.

• Regelmäßige Teamevents fördern den Teamgeist und stärken den Zusammenhalt.

*Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.