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    vor 8 Tagen
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    Vollzeit
    Senior
    #veränderung#kultur#beratung

    Senior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung

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    Einführung

    Als Senior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung leistest Du einen wirkungsvollen Beitrag zur Modernisierung öffentlicher Verwaltungen in Deutschland.

    Aufgaben

    • Übernahme der strategischen Projektleitung für Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor
    • Unterstützung von Führungskräften und Teams als Berater:in, Trainer:in und Coach
    • Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Beratungsfeldern
    • Beitrag zur Weiterentwicklung der Kompetenzen und Beratungsleistungen

    Voraussetzungen

    • Motivation für innovative Ansätze in der Personal- und Organisationsentwicklung
    • Exzellente analytische Fähigkeiten und Kenntnisse zu Teamdynamiken
    • Fundierte Trainings- und Moderationskompetenzen
    • Sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Führungsebenen
    • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten zur Personal- und/oder Organisationsentwicklung
    • Fundierte systemische (Change)-Beratungs- und Coaching-Kompetenzen
    • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung
    • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

    Benefits

    • Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Düsseldorf und Berlin
    • Freizeitausgleich von Überstunden
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Projekterfordernisse
    • Transparente und leistungsorientierte Vergütung
    • Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad oder betriebliche Altersvorsorge
    • Strukturiertes Onboarding-Konzept mit Mentor:in
    • Verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
    • Interkulturelles und interdisziplinäres Team mit wertschätzendem Umgang
    vor 8 Tagen

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