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    vor 15 Tagen
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    #saas#greentech#nachhaltigkeit

    Sales Development Representative (m/w/d)

    Ampeers Energy
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    in Uebigau-Wahrenbrück, Dresden, und 2 weitere
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    Einführung

    Wir suchen einen Sales Development Representative (m/w/d), der durch Outbound-Prospecting neue Leads und eine Umsatzpipeline aufbaut und unsere Energielösungen erfolgreich in den Markt bringt.

    Aufgaben

    • Aufbau neuer Leads und einer Umsatzpipeline durch Outbound-Prospecting
    • Erster Kontakt mit Kunden zur erfolgreichen Markteinführung von Energielösungen
    • Erkennen von Einwänden und Fragen sowie Entwicklung gezielter Strategien zur Lead-Generierung
    • Identifizierung neuer Marktchancen und Verfolgung neuer Wege zur Schaffung von Wachstumskanälen
    • Pflege und Strukturierung der Verkaufs-Pipeline mittels HubSpot CRM
    • Engagierte Zusammenarbeit zwischen den Teams Sales, Marketing, Customer Success und Product
    • Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Teams und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
    • Vorantreiben der Mission für eine klimaneutrale Immobilienwirtschaft

    Voraussetzungen

    • Nachweisliche Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Produkte
    • Extrovertierte und wettbewerbsfähige Persönlichkeit
    • Fähigkeit, schnell neue Kontakte zu knüpfen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
    • Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern, idealerweise Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft
    • Ausgeprägtes Business Development Mindset
    • Offenheit für eine selbstorganisierte und agile Arbeitsweise
    • Kreativität und strategisches Denken für individuelle Kommunikation mit Leads
    • Hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit
    • Teamplayer mit Kommunikationsfreude und Feedbackkultur
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Minimum C1-Level)

    Benefits

    • Teil eines ClimateTech-Startups
    • Förderung von Eigeninitiative und Ideen
    • Entwicklungsmaßnahmen und Training nach individuellen Bedürfnissen
    • Leistungsgerechte Bezahlung & Nettolohnoptimierungsmöglichkeiten
    • Remote-Arbeit und/oder in Büros in München, Dresden und Berlin
    • Regelmäßige Teamevents und Working Weeks
    • Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
    • Unternehmenskultur mit Chancengleichheit und Vielfalt
    vor 15 Tagen

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