Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachgebiet Unterhaltsvorschussbaito Pro Job

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab sofort, unbefristet, eine

Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachgebiet Unterhaltsvorschuss

Kennziffer: 260-4040-2024

Besoldungsgruppe: A10

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich and Beförderungsbeamt:innen, die die Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg nach § 18 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des allgemeinen Verwaltungsdienstes (LVO-AVD) erfüllen.

Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Rathaus Weißensee

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

Im Rahmen der Tätigkeit treffen Sie selbständig Entscheidungen über Anträge auf Leistungsgewährung von Unterhaltsvorschuss und veranlassen die Zahlbarmachung. Ihnen obliegt die mündliche und schriftliche Kommunikation mit Antragstellenden, Gerichten und anderen Behörden. Unter Nutzung des Fachverfahrens SoPart dokumentieren und bearbeiten Sie die Angelegenheiten und sorgen für die Rückforderung der dem Land Berlin zustehenden Beträge. Eine Grundschulung im Fachverfahren erfolgt zeitnah nach Dienstantritt.

Formale Anforderungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:

• unabdingbar:
  • Kenntnisse im bürgerlichen Recht, Familienrecht, Unterhaltsrecht, Verfahrensrecht (BGB, FamFG, ZPO)
  • Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht (UVG)
• sehr wichtig:
  • Kenntnisse im Verwaltungsrecht
  • Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in der Berliner Verwaltung, insbesondere im Jugendamt, Grundkenntnisse des Aufbaus und der Zuständigkeiten in der Bezirksverwaltung Pankow
  • Kenntnisse der Gemeinsamen Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung (GGO I und II)

Außerfachliche Anforderungen:

• unabdingbar: Organisationsfähigkeit; Ziel- und Ergebnisorientierung; Entscheidungsfähigkeit; Kommunikationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung; Diversity-Kompetenz, Migrationsgesellschaftliche Kompetenz

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gute Büroausstattung einschließlich des höhenverstellbaren Schreibtisches
• Wasserspender zur Nutzung für alle Dienstkräfte

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Bitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert Ihre und unsere Arbeit: HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.