Sachbearbeitung (m/w/d) Hilfe in besonderen Lebenslagen

Kennziffer:

3900 / 5041 2808 / 2025

Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe:

A 10/ EG 9b Fg. 2 Teil I TV-L

Arbeitszeit:

Vollzeitnah, Vollzeit mit 39,4 /40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

10.01.2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Beratung in sämtlichen sozialhilferechtlichen Belangen (insbesondere zu vorrangigen
  Leistungsträgern, vorrangigen Leistungen, Inhalt der verschiedenen Leistungsarten
  der Sozialhilfe, Voraussetzungen der verschiedenen Leistungsarten, erforderlichen
  Unterlagen, erbrechtlichen Fragen und Bestattungspflichten)
• Summarische Prüfung von Leistungsansprüchen
• Ggf. Vermittlung und Verweis an andere zuständige Behörden und Dienststellen im
  Amt
• Ggf. Involvierung des Allgemeinen Sozialdienstes, der Sozialen Wohnhilfe oder des
  sozialpsychiatrischen Dienstes
• Ggf. Kommunikation über Angehörige, Betreuerinnen und Betreuer, u.a.
• Ggf. Anregung der Einrichtung einer Betreuung über die Betreuungsbehörde
  des Amtes
• Dokumentation
• Prüfen der formellen und materiellen Voraussetzungen des Sozialhilfeanspruches
• Einleitung von Auskunftsverfahren, insbesondere gem. §§ 97 ff. SGB X
• Bescheiderteilung: Entscheidung über und Verfügung von Ablehnung, Bewilligung,
  Versagung (§ 66 SGB I), Aufhebung (§§ 44, 45, 48 SGB X)
  2. Bearbeitung und Entscheidung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• Prüfen der formellen und materiellen Voraussetzungen
• Bescheiderteilung: Ablehnung, Bewilligung, Versagungen (§ 9 Abs. 3 i.V.m. § 66 SGB
  I), Aufhebung (§ 9 Abs. 4 Nr. 1 AsylbLG i.V.m. §§ 44 ff. SG X)
• Berechnung und Zahlbarmachung bewilligter Leistungen
  3. Bearbeitung von Widersprüchen in Angelegenheiten der Arbeitsvorgänge 1 und 2
• Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit von Widersprüchen
• Ggf. Anforderung weiterer Unterlagen
• Ggf. Erörterungsgespräch mit Widerspruchsführenden
• Entscheidung über Abhilfe
  4. Bearbeitung und Entscheidung in Vorgängen nach dem Beruflichen
  Rehabilitationsgesetz und nach dem Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei
  psychischen Krankheiten (PsychKG)
• Prüfen der formellen und materiellen Voraussetzungen des Ausgleichsanspruchs
• Bescheiderteilung: Ablehnung Bewilligung, Aufhebung (§§ 44, 45, 48 SGB X)
• Berechnung und Zahlbarmachung bewilligter Leistungen
  5. Prüfung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen nach dem 13. Kapitel SGB
  XII, dem 1. und 3. Kapitel SGB X und nach zivilrechtlichen Grundlagen
• Erstattungsansprüche gegen Leistungsbeziehende
• Erstattungsansprüche gegen andere Träger bzw. Trägerinnen
• Erstattungsansprüche gegen Dritte
• Andere Ansprüche gegen Dritte

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil it Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.
• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.
• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Bitte beachten Sie dabei die zulässige maximale Dateigröße Ihrer Anlagen von 15.00 MB (bei Office-Anlagen ausschließlich in den aktuellen Dateiformaten .docx, .pptx, .xlsx etc.)

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs-bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Eine Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen nur persönlich abgeholt bzw. per Fachpost oder Freiumschlag zurückgesandt werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Allgemeine Hinweise:

Das Bezirksamt Treptow-Köpenick ist sehr daran interessiert, bei seinen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.

Anerkannt Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte ist ausdrücklich erwünscht.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.