vor 2 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Junior
Mid-Level
14.10.24
#demokratie#berlin#mitbestimmung
Sachbearbeitung in der Personalstelle (m/w/d)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sucht zur Verstärkung ihres Teams mehrere Mitarbeiter für die Sachbearbeitung in der Personalstelle.
Aufgaben
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten unter Anwendung einschlägiger tarif- und dienstrechtlicher Regelungen
- Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Pfändungen, Dienstzeitberechnungen
- Pflege der SAP-basierten Personalverwaltungssysteme IPV und LIV
- serviceorientierte Beratung aller Beschäftigten und Beschäftigtenstellen
- Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Referats
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Ausbildung von Dienstkräften
Voraussetzungen
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (für Beamtinnen/Beamte)
- Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) oder ein Abschluss, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (für Tarifbeschäftigte)
- Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder Abschluss einer Qualifizierung zur Personalsachbearbeitung im Zuge eines zertifizierten Quereinstiegsprogramms des Landes Berlin
- mindestens 3-jährige hauptberufliche Personalstellenerfahrung im öffentlichen Dienst oder der Privatwirtschaft, die mindestens mit der Entgeltgruppe 8 TV-L oder vergleichbar bewertet ist
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die die erforderliche berufliche Qualifikation oder hauptberufliche Erfahrung innerhalb von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende erlangen
Benefits
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- attraktive Bezahlung nach TV-L bzw. AT-Bezahlungsrichtlinien
- zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen Verwaltung
- Bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund
vor 2 Tagen
Verweise auf baito
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