Sachbearbeiter*in (w/m/d)

Sachbearbeiter*in (w/m/d) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten

• Berlin

• Voll/Teilzeit

• Publizierung bis: 16.02.2025

Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 950 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte bei der erfolgreichen Amtsausübung und somit die ZUG beim Erreichen der Gleichstellungsziele
• Das Mitwirken beim Entwickeln neuer Ideen sowie innovativer Konzepte und Instrumente, die die praktische Gleichstellungsarbeit und die Verwaltung stärken, gehört ebenfalls zu Ihrer Verantwortung
• Durch das Analysieren und Auswerten von Statistiken bereiten Sie Berichte und Entwürfe vor und leiten Maßnahmen und Vorgaben daraus ab
• Sie erstellen und bearbeiten rechtliche Stellungnahmen, Vorlagen, Vorschläge zu Voten, Einsprüche, Klagen, Initiativanträge sowie Texte zu Gleichstellungsthemen
• Sie recherchieren Informationen zu gesellschaftlichen Themen und gestalten das Wissensmanagement
• Das Archivieren, das Terminieren, das Auswerten von Informationen und der Aufbau eines stringenten und priorisierten Terminkalenders fällt Ihnen leicht
• Sie bereiten Veranstaltungen inhaltlich sowie organisatorisch vor und nach

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Gleichstellungsarbeit und -beratung oder in der Personalarbeit oder in angrenzenden Bereichen
• Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten (Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Gleichstellungs- und Tarifrecht, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Mutterschutzgesetz und –Verordnung, Bundeselterngeld- und Elternteilzeit)
• Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement mit entsprechenden (digitalen) Tools
• Gender- und Diversitykompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

Interesse?

Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber tinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.