einen Mobilitätsmanagerin (m/w/d) im Tiefbauamt

04.04.2025 | Stellenangebote

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD

Das Tiefbauamt im Fachbereich 4, Technische Betriebe Leichlingen, ist mit derzeit 4 Mitarbeiter*innen für Straßen, Wege, Plätze, Ingenieurbauwerke, 29 Spielplätze, zwei moderne Sportanlagen, sowie für die Umsetzung des Mobilitätskonzeptes in Leichlingen zuständig und vertritt die Stadt in allen Belangen der Straßenbaulastträgerschaft.

Als Mobilitätsmanager*in im Tiefbauamt setzen Sie das vorliegende und vom Rat der Stadt beschlossene Konzept zur Weiterentwicklung der Mobilität in einer Stadt mit hohem Pendlerverkehr um. Neben der konzeptionellen Arbeit mit Abstimmung mit anderen Beteiligten setzen Sie im Team bauliche Maßnahmen rund um die Themen Mobilität um.

Tätigkeitsprofil

Planung und bauliche Umsetzung von Projekten zur Gestaltung von öffentlichen Verkehrsflächen unter Berücksichtigung moderner Mobilitätsaspekte
Erarbeitung und Steuerung von gesamtstädtischen sowie stadtteilbezogenen Verkehrskonzeptionen mit Varianten und Detailplanungen
Entwicklung und bauliche Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung und Förderung von Verkehrsteilnehmer*innen mit eingeschränkter Mobilität
Weiterentwicklung der Mobilitätsstationen im Stadtgebiet
Förderung der E-Mobilität, Ansprechperson für Car-und Bikesharing
Bearbeitung des Themas Parkraummanagement im Stadtgebiet
Verkehrsplanerische Beratung und Mitwirkung bei städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Vorhaben der verbindlichen Bauleitplanung
Zusammenarbeit mit anderen Ämtern bei Aufgaben der Verkehrsplanung
Vertretung der betreuten Planungen in Absprache mit der Amtsleitung, insbesondere mit Instrumenten moderner Bürgerbeteiligung

Anforderungsprofil

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Mobilität und Verkehr oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
Sicher in der Anwendung öffentlichen Vergaberechts (u. a. VgV, VOB, UVgO)
Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung und der Planung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV), möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil
besondere Sensibilität für die Integration von Verkehrsanlagen in die städtebauliche Planung
strukturierte Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit
Flexibilität und Bereitschaft, sich in neuen Aufgaben- und Themengebieten einzufinden
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft auch zur Arbeit außerhalb normaler Arbeitszeiten

Darüber hinaus ist wünschenswert

Kenntnisse im vorhandenen Aufgabenbereich
mehrjährige praktische Berufserfahrung, bestenfalls an technischen Anlagen der öffentlichen Abwasserentsorgung
Erfahrung im Umgang mit der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
Kenntnisse in üblicher Software (GIS, CAD, LV-Programme…)

Wir bieten Ihnen

Bei uns finden Sie einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich in einem guten Arbeitsumfeld mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit. Die Einarbeitung in den Aufgabenbereich Gebührenveranlagung erfolgt mit ausreichender Unterstützung aus dem Kolleg*innenkreis und mit erforderlichen Weiterbildungen.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird bis Entgeltgruppe 11 gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig.

Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche vor. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden selbstverständlich Berücksichtigung.

Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung i. S. d. Jobsharings, unter Sicherstellung der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes, wahrgenommen werden.

Die Stadt Leichlingen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus nimmt die Stadt Leichlingen die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit den verschiedensten Hintergründen und Interessen finden bei uns ihren Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Dabei ist die Chancengleichheit für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität unser höchstes Gebot!

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an

Amtsleiter Herr Steffen Tel. 02175 992-346 E-Mail: ludger.steffen(at)leichlingen.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalservice

Tel. 02175 992-135 oder 02175 992-136 E-Mail:

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) sind ausschließlich online als eine zusammenhängende PDF-Datei bis zum 1.5.2025 zu richten an: bewerbungen(at)leichlingen.de

Bitte nutzen Sie ausschließlich das E-Mail-Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalische eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden.

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der Stadt Leichlingen zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiter*innen der Stadt Leichlingen Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.