vor 15 Tagen
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#öffentlich#stadt
Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d) (257/2024)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d).
Aufgaben
- Beratung zu Fragen des Wohngeldes auch vor Antragstellung und/oder nach Bescheiderteilung
- Antragsannahme und -bearbeitung, Prüfung der Antragsberechtigung und Leistungsgewährung, auch in schwierigen Fällen
- Entscheidung und Berechnung von Wohngeldleistungen und Kontrolle des Zahlungsanspruchs
- Führung der Leistungsakten, Fertigung von Bescheiden und Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
- Einleitung von Aufhebungs- und Rückforderungsverfahren nach Prüfung des automatisierten Datenabgleichs
- Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. Jobcenter oder andere Leistungsabteilungen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Justizfachangestellten, Steuerfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Umfassende Fachkenntnisse im Sozialrecht insbesondere im Wohngeldrecht, in den Sozialgesetzbüchern I, II, VIII, X und XII sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete
- Erfahrungen im Umgang mit schwieriger Klientel und in komplexen Fallgestaltungen
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Psychische Belastbarkeit, strategisches Denken und Beratungskompetenz
- Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie einen ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil
Benefits
- Zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 9a TVöD
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit der Dienststellen
- Flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Chance zur Einbringung von Ideen
vor 15 Tagen
Verweise auf baito
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