vor 14 Tagen
Vollzeit
Teilzeit
Junior
Mid-Level
17.09.24
#öffentlich#stadt
Sachbearbeiter Verwaltung / Fördermittel (m/w/d) (E 6 TVöD) (396/2024)
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Der folgende Stellentext wurde von uns automatisch zusammengefasst.
Einführung
Der Fachbereich Soziales sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Abteilung Soziale Hilfen.
Aufgaben
- Prüfung der Anträge auf Fördermittel sowie der Ausgaben- und Finanzierungspläne
- Dokumentation von Vorgängen sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
- Bearbeitung von Bewilligungsverfahren und allgemeinen Aufgaben bei laufenden Förderungen
- Verwendungsnachweisprüfung und -führung
- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. das Land Sachsen-Anhalt und andere Trägerschaften)
- Bearbeitung von Serviceaufgaben im Fachbereich Soziales (u. a. Zuordnung und Verteilung der Ein- und Ausgangspost sowie Aktualisierung der Inventarverzeichnisse)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (erwünscht)
- Erfahrung in der Anwendung der relevanten Rechtsgrundlagen sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete (z. B. LHO LSA, Fördermittelrecht und Verwendungsnachweisprüfung) (erwünscht)
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (erwünscht)
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Zuwendungsrecht (erwünscht)
- Grundkenntnisse im Sozialrecht (erwünscht)
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise (erwünscht)
- Problemlösungskompetenz und Selbstorganisation (erwünscht)
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (erwünscht)
Benefits
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person in der Entgeltgruppe 6 TVöD (ab 3.042,04 € bis 3.708,02 € brutto)
- Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
vor 14 Tagen
Verweise auf baito
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