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    vor 2 Tagen
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    Vollzeit
    Mid-Level
    06.10.24

    Sachbearbeiter (m/w/d) EDV-Verfahrensverantwortung für das Referat 2.2 - Jobcenter (2024-165)

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    Einführung

    Der Landkreis München sucht für das Referat 2.2 - Jobcenter einen Sachbearbeiter (m/w/d) mit EDV-Verfahrensverantwortung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

    Aufgaben

    • Verfahrensverantwortung für die im Referat 2.2 angewandten EDV-Programme insbesondere Fachverfahren OpenProsoz, E-Akte nscale, Aufrufsystem
    • Entwicklung von neuen Datenbank- und Auswertesystemen mittels SQL / Makros
    • Zusammenarbeit mit dem Fachbereich IuK sowie mit Softwareherstellern
    • Administration von Berechtigungen, Pflegen von Formularvorlagen, Einspielen von Programmupdates, Durchführung von Programmläufen
    • Erstellung von Arbeitshilfen und Dokumentationen
    • Unterstützung bei der Einführung neuer EDV-Programme und Schnittstellen
    • Unterstützung bei der EDV-Schulung von neuen Mitarbeiter/innen

    Voraussetzungen

    • Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
    • Verwaltungsfachwirt/-in oder
    • Absolvent/-in des Beschäftigungslehrgangs II (BL II) oder
    • Absolvent/-in des Studiengangs Public Management oder vergleichbarer Qualifikation auf DQR-6-Niveau oder
    • Absolvent/-in einer Qualifikation auf DQR Niveau 4 mit rechtlichem Schwerpunkt (BL I, ZLV mit Schwerpunkt SGB II, zertifizierter Verwaltungsinformationswirt) mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen IT-Systemintegration, Datenbanken, SQL vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung sowie
    • Erweiterte Fachkenntnisse gewonnen durch nachweisbare Berufserfahrung in der EDV Fachverfahrensbetreuung in einem Jobcenter
    • IT-Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in den EDV Programmen, OpenProsoz, e-Akte, SQL
    • Fähigkeit zur Komplexitätsverarbeitung
    • Dienstleistungsorientierung

    Benefits

    • Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
    • Attraktive Vergütung
    • Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
    • Mobilarbeit
    • Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
    • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Sponsoring 49€-Ticket
    • Kostenlose Parkplätze
    • Kantine
    • Dienstwohnungen
    • Betriebsevents
    • Ferienwohnungen/Hütte
    • Mitarbeiterrabatte
    vor 2 Tagen

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