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    #öffentlich#stadt

    Sachbearbeiter HLU SGB XII / AsylbLG (m/w/d) (E 9b TVöD) (416/2024)

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    Einführung

    Die Stadt Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HLU SGB XII / AsylbLG zur Unterstützung des Teams Hilfe zum Lebensunterhalt Migranten.

    Aufgaben

    • Erstberatung und Unterstützung von Hilfesuchenden zu Problematiken des SGB XII und des AsylbLG
    • Zusammenarbeit mit Familienmitgliedern, gerichtlich bestellten Betreuungspersonen sowie Sozialarbeitenden
    • Führen der Leistungsakte und Treffen von Entscheidungen nach pflichtgemäßem Ermessen
    • Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen unter Berücksichtigung vorrangiger Ansprüche
    • Prüfung und Gewährung von Mehrbedarfen, Darlehen, einmaligen Leistungen
    • Prüfung und Beurteilung status- und aufenthaltsrechtlicher Maßnahmen
    • Mitwirkung bei der Prüfung von Widersprüchen und Stellungnahmen

    Voraussetzungen

    • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau, bevorzugt in Verwaltungswissenschaften, Sozialmanagement/Sozialwirtschaft oder Rechtswissenschaften
    • Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich
    • Berufserfahrung im Sozial- und Leistungsrecht
    • Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (SGB I, X, XII, AsylbLG, AsylG, AufenthG)
    • Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und in der Widerspruchsbearbeitung
    • Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
    • Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
    • Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Teamfähigkeit

    Benefits

    • Befristetes Beschäftigungsverhältnis bis voraussichtlich April 2025
    • Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.566,89 € bis 5.018,11€ brutto)
    • 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit (Teilzeit möglich)
    • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
    • Umfangreiche Zusatzleistungen (jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge)
    • Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
    • Familienfreundlichkeit (Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
    • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
    • Umfassende Einarbeitung
    • Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
    vor 15 Tagen

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