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    #sustainability#impact#purpose

    Sachbearbeiter*in für die Förderung von Einrichtungen und Projekten für Menschen mit Behinderungen und Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

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    Sachbearbeiter für die Förderung von Einrichtungen und Projekten für Menschen mit Behinderungen und Wohnungslosenhilfe (m/w/d)
    Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales, Referat Teilhabe und Soziales
    Standort: Stuttgart
    Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
    Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

    Ihre Aufgaben:

    • Unterstützung und Beratung der 44 Stadt- und Landkreise in Fragen der Förderung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und in der Wohnungslosenhilfe
    • Grundsatzarbeit im Bereich des Förderwesens (Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Haushaltsordnung) und Verfassung von Stellungnahmen
    • Auszahlung von Fördermitteln sowie Controlling
    • Übernahme der administrativen Abwicklung von Förderprojekten
    • Erstellung von Bewilligungsbescheiden
    • Prüfung von Verwendungsnachweisen
    • Mitarbeit in Projektgruppen

    Ihr Profil:

    • abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
    • Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Sozialrecht sind von Vorteil
    • gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
    • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
    • freundliches und offenes Auftreten
    • Führerschein Klasse B

    Unser Angebot:

    • eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
    • eine moderne, digitale Arbeitsweise
    • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
    • eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
    • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
    • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
    • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
    • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

    Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet und ist grundsätzlich teilbar. Sie ist für Berufsanfänger geeignet.

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