Sachbearbeiter Ausländerrecht/Asylrecht (männlich/weiblich/divers) im Einwohnermeldeamt

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Einwohnermeldeamtes, Abteilung Einwohnerwesen und Dokumente, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter Ausländerrecht
(männlich/weiblich/divers)

sowie

Sachbearbeiter Asylrecht

(männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Aufenthaltstiteln, insbesondere durch:
- Sachverhaltsermittlung, Einholen von Informationen beteiligter Behörden, Vorbereitung zur Entscheidung, Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen sowie abschließende Bearbeitung (Positivbescheide)
- Aufnahme von Anhörungen bei beabsichtigter Ablehnung von Anträgen
- Ausstellung von Aufenthaltstiteln
- Erhebung von Verwaltungsgebühren
Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Interessenbekundungsverfahren nach den Aufnahmeanordnungen des Landes und des Bundes, einschließlich der Bonitätsprüfung
Mitwirkung bei Visaanträgen gegenüber den deutschen Auslandsvertretungen
Erfassung von Ausländern sowie Führen von Verwaltungsakten
Eingaben im Ausländerzentralregister und Informationsaustausch mit beteiligten Behörden
Entscheidung und Erteilung von Aufenthaltsgestattung, Duldung und Genehmigung zum vorübergehenden Verlassen der räumlichen Beschränkung
Besucherverkehr und Gesprächsführung mit Bürgern u.a. Beratung zum EU-Recht, Ausländer, Asyl- sowie Verwaltungsrecht
Feststellung von Gesetzesverstößen sowie Sachverhaltsermittlung zum Tatbestand mit Erhebung von Verwarngeld bei vorliegender Ordnungswidrigkeit sowie Einleitung von Bußgeldverfahren
Einleitung ausländerrechtlicher Maßnahmen (u.a. Ausweisung, Abschiebung) in Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Behörden

Unser Angebot

mehrere jeweils unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
ein jährliches Entgelt zwischen 43.811,45 EUR und 59.744,19 EUR brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r in der Fachrichtung Rentenversicherung oder Krankenkasse, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r oder einen erfolgreichen Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung mit langjähriger und fundierter Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I
souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung
Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden
Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. Allgemeines Verwaltungsrecht, EU-Recht, Bundesrecht einschließlich AufenthG, AsylG sowie Landesrecht)
Grundkenntnisse in Englisch und Russisch

Wenn Sie über ein hohes Maß an sozialen und persönlichen Kompetenzen, insbesondere über eigeninitiatives und serviceorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke, über eine ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen verfügen, selbstständig agieren und in der Lage sind, strukturiert zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Einwohnermeldeamtes, Frau Haase, unter der Telefonnummer 0365/838-2501 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

aussagefähigem Motivationsschreiben,
tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
Zeugniskopien (insbesondere Schul- und Abschlusszeugnisse),
qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal auf der Plattform Interamt.