Regionalmanager*in (m/w/d)

Die LAG AktivRegion Nordfriesland Nord e.V. unterstützt in der laufenden EU-Förderperiode (2023 – 2027/29) Projekte zur Entwicklung des ländlichen Raumes mit Mitteln aus dem europäischen ELER-Fonds. Der Verein sucht möglichst zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die weitere Umsetzung der Integrierten Entwicklungsstrategie:

eine*n Regionalmanager*in (m/w/d)

Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle.

Die AktivRegion Nordfriesland Nord liegt an der schleswig-holsteinischen Nordseeküste im Kreis Nordfriesland und erstreckt sich von der dänischen Grenze im Norden bis kurz vor Husum im Süden. Sie umfasst die Ämter Südtondern und Mittleres Nordfriesland einschließlich der Gemeinde Reußenköge (ca. 61.500 Einwohner). Größte Orte sind die Städte Niebüll sowie Bredstedt und die Gemeinde Leck.

Aufgabenbereich:

• Operative Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Entwicklungsstrategie
• Zuarbeit zu den Gremien der Lokalen Aktionsgruppe (LAG) der AktivRegion
• Inhaltliche und sektorübergreifende Koordinierung von Projekten, Vorbereitung von Entscheidungen der LAG
• Berücksichtigung übergeordneter Planungen von Kreis / Land sowie der Ziele der Programmplanungen
• Beratung und Betreuung von Antragstellern, Arbeitsgruppen und Organisation/Begleitung von Veranstaltungen aus den Zukunftsthemen „Klimaschutz & Klimawandelanpassung“, „Daseinsvorsorge & Lebensqualität“ sowie „Regionale Wertschöpfung“
• Berichterstattung gegenüber den Gremien der AktivRegion, der Verwaltungsstelle, der Verwaltungsbehörde und der Kommission
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Einhaltung der Publizitätsvorschriften
• Unterstützung bei der Beteiligung an der nationalen Vernetzungsstelle sowie an nationalen und europäischen Netzwerken
• Selbstevaluierung und Zuarbeit für ein Monitoring und eine Programmevaluierung
• Schriftführung bei den Sitzungen der Ebene der Beschlussfassung

Erwartungen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich (Landespflege, Geographie, Raumplanung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der ländlichen Entwicklung
• Kenntnisse in den aktuellen Themenschwerpunkten des ländlichen Raumes
• Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Projektmanagements
• Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrungen in der Einwerbung von Fördermitteln
• Kundenorientierung, Moderationskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
• Fundierte EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS-Office
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) und die Bereitschaft, das eigene KFZ für dienstliche Zwecke zu benutzen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit (u.a. Abendtermine)
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Region

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Beschäftigungsorte sind das Amt „Mittleres Nordfriesland“ und das „Amt Südtondern“. Dienstsitz des ausgeschriebenen Regionalmanagements ist die Stadt Bredstedt.

Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V).

Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Ansprechpartner:

Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Andreas Deidert, Vereinsvorsitzender der LAG AktivRegion Nordfriesland Nord e.V., unter der Telefonnummer 04662/8181, sowie Dr. Simon Rietz, Regionalmanagement der AktivRegion, unter 04661/601340 zur Verfügung.

Allgemeine Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Ihnen Frau Sievers, Fachbereich 1, Sachgebiet Personal / Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-137.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.

Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen
• einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen

Richten Sie bitte bis zum 22.12.2024 direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern oder per Post an das:

Eingangsbestätigungen werden bei Angabe einer Mailadresse an diese versendet.