Referent*in für Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des ...

Einführung

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport sucht ab dem 01.12.2024, unbefristet, eine/einen Referentin/Referent für Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des Beamtenrechts (w/m/d).

Aufgaben

Grundsatzangelegenheiten im Beamtenrecht
Beratung und Information von Beschäftigten in Einzelfragen des Beamtenrechts
Bearbeitung von schwierigen Personaleinzelangelegenheiten von Beamtinnen und Beamten (z.B. Einstellungen, Ernennungen, Beförderungen, Bewährungsfeststellungen, Aufstiege, Dienstunfähigkeit)
Verbeamtung von Tarifbeschäftigten (Prüfung und organisatorische Umsetzung)
Prüfung und Votierung von Personalvorlagen für die Personalkommission des Senats und den Senat
Erstellung von Personalvorlagen für die Personalkommission des Senats und den Senat
Vorbereitung von Senatssitzungen für die Hausleitung (Fertigung von Sprechzetteln)
Aufbereitung und Sicherstellung der Einhaltung von landesweiten und internen Regelungen zum Beurteilungswesen, inkl. Beurteilungsschulungen für Führungskräfte
stellvertretende Leitung der Arbeitsgruppe

Voraussetzungen

laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
umfassende Kenntnisse des Beamtenrechts (z.B. Landesbeamtengesetz, Beamtenstatusgesetz, Verordnung über den Erholungsurlaub der Beamten und Richter)
Kenntnisse des allgemeinen Laufbahnrechts (z.B. Laufbahngesetz) und des Rechts der Laufbahnen des allgemeinen Verwaltungsdienstes, des feuerwehrtechnischen Dienstes und des Polizeivollzugsdienstes
Kenntnisse der Rechtsprechung zu Personalauswahlverfahren und zum Beurteilungswesen (von Vorteil)
Kenntnisse der für das Land Berlin einschlägigen Verwaltungsvorschriften und Rundschreiben zum Beamtenrecht (von Vorteil)
Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung (von Vorteil)
Kenntnisse in Querschnittsaufgaben wie Öffentliches Dienst- und Tarifrecht sowie Grundkenntnisse im Haushaltsrecht (von Vorteil)
belastbare, organisations- und entscheidungsfähige sowie kommunikations- und kooperationsfähige Persönlichkeit
leistungs-, lern- und veränderungsbereit sein sowie über Konflikt- und Kritikfähigkeit verfügen
Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung (von Vorteil)

Benefits

abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung
30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
Option zur Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
familienfreundlicher Arbeitgeber
Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle
moderner, ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung