Referent*in für die Digitalisierungsstrategie und Projekte der Sicherheitsbehörden (w/m/d)

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Referentin/Referent für die Digitalisierungsstrategie und für Projekte der Sicherheitsbehörden (w/m/d)

Kennziffer: III 24/2024

Besoldungsgruppe: A 14 (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.

Beschreibung des Aufgabengebietes

Das Aufgabengebiet umfasst die:

• Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie sowie bei der strategischen Weiterentwicklung und Konzeption der IKT-Landschaft einschließlich mobiler Breitband-Infrastrukturen und mobiler Anwendungen der Polizei Berlin, der Berliner Feuerwehr und im Bereich des Katastrophenschutzes
• Planung und Entwicklung strategischer Grundsatzangelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) für Polizei, Feuerwehr und Katastrophenschutz
• Wahrnehmung der IKT-Fachaufsicht über die Polizei Berlin und die Berliner Feuerwehr
• Selbstständige Initiierung, Bearbeitung, Koordinierung und Prüfung von Digitalisierungsthemen der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) mit besonderer Bedeutung einschließlich Erfolgskontrollen
• Initiierung, Leitung, Steuerung und Durchführung von strategischen, technischen und organisatorischen Maßnahmen und Projekten im Verantwortungsbereich
• Eigenverantwortliche Erstellung, Umsetzung und Evaluierung von strategischen Digitalisierungskonzepten im Aufgabenbereich
• Gestaltung von und aktive Mitwirkung in Kooperationen und Arbeitsgruppen mit anderen Ländern und dem Bund auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten für diverse Adressaten
• Bearbeitung von Anfragen parlamentarischer Gremien sowie anderer Behörden und Einrichtungen
• Mitarbeit bei Haushaltsthemen im Bereich IKT, einschließlich von Wirtschaftlichkeitsnachweisen sowie Kosten- und Leistungsrechnungsangelegenheiten
• Vertretung der Gruppenleitung

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer etc.)

• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

• eine gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

• einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert.

• Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

• moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, 2 Bildschirme, Notebook etc…)

Formale Anforderungen

Für Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, denen ein Amt der Besoldungsgruppe A 13 (Regierungsrat/Regierungsrätin) verliehen wurde und die Probezeit bereits absolviert haben oder kurz vor Ablauf der Probezeit stehen und sich in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Fachliche Anforderungen

Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Steuerung
• Methodische Kenntnisse und anwendungsbereite Erfahrungen im Bereich der IT-Strategie, des Projekt- und Geschäftsprozessmanagements einschließlich agiler Vorgehensweisen
• Grundlegende Fachkenntnisse über:
  • IKT-Netzstrukturen und -Netzwerke, Digitale Vermittlungs- und Routingtechniken und -protokolle sowie Internet-Technologien
  • Aufbau von Fernsprechnetzen (auch Voice over IP), Mobilfunknetze und ihre Technik (z.B. TETRA, GSM, xG)
  • Client/Server- und Cloud-Architekturen, gängige Betriebssysteme, Datenbanksysteme, Betriebsmodelle und IT-Standards (z.B. ITIL), moderne Hard- und Software, Architekturen, Lizensierungsmodelle, Informationstechniken und –verfahren
  • Kenntnisse des Telekommunikationsrechts einschließlich der Genehmigungsverfahren
  • Kenntnisse über Telekommunikationsüberwachung
• Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie von Bund und Ländern, von Arbeitsabläufen in Verwaltungseinheiten, Erfahrungen im Umgang mit Behörden und Institutionen aus anderen Bundesländern und mit Bund/Länder-Gremien
• IT–Kenntnisse einschl. Erfahrungen im Umgang mit Intranet und Internet

Außerfachliche Anforderungen

Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine belastbare, organisations- und entscheidungsfähige sowie kommunikations- und kooperationsfähige Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus leistungs-,lern- und veränderungsbereit sein und über Konflikt- und Kritikfähigkeit verfügen.

Im Rahmen der Führungsaufgaben sind neben Personal- und Selbstentwicklungskompetenz auch Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung gefragt.

Weitere Hinweise

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben!“

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen

Ohne die Einreichung einer dienstlichen Beurteilung kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann. Sollten eine entsprechende Beurteilung nicht vorliegen, leiten Sie bitte deren Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.

Bewerbungsfrist

21.11.2024
  Ansprechperson für Ihre Fragen