Referent*in (w/m/d) für strategische Personalentwicklung

REFERENT/IN (w/m/d) für strategische Personalentwicklung

für das Erzbischöfliche Ordinariat

REFERENT/IN (w/m/d)

für strategische Personalentwicklung

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN:

Sie arbeiten in einem sich neuformierenden

• Sie verantworten eine nachhaltige, systematische, bedarfs- und personenbezogene Personalentwicklung
• Sie gestalten methodisch vielfältige Entwicklungsangebote
• Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden
• Sie definieren Erfolgskriterien für Ihr Tun und evaluieren Ihre Strategien und Maßnahmen

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: BWL/VWL mit Schwerpunkt Personal, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Arbeitspsychologie, Sozialpsychologie, Organisations- und Personalentwicklung, unternehmerische Strategieentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT:

• Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
  Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Jobrad
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job"

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Für Fragen steht Ihnen die Referatsleiterin Katrin Kendel unter der

Telefonnr. 0761- 2188 726 gerne zur Verfügung.

241018-EO-HA7-strat.-Personalentwicklung

per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an:

be*******ng@or********-********rg.de

Datei zum Downloaden

241018-EO-HA7-strat.-Personalentwicklung.pdf [187.1 kB]