Referent*in (w/m/d) für Qualitätsentwicklung und Evaluation

Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches Geoforschungszentrum GFZ und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.

Für die Stabsstelle Wissenschaftsmanagement ist die folgende Stelle zu besetzen:

Referent:in (w_m_d) für Qualitätsentwicklung und Evaluation

Kennziffer 9892

Der/die erfolgreiche Bewerber:in übernimmt Aufgaben bei der Evaluation des RIFS durch die Helmholtz-Gemeinschaft sowie innerhalb interner Evaluationsverfahren. Darüber hinaus wird er/sie die Leitungsebene und die Wissen­schaftler:innen des RIFS bei der Einführung und Weiterentwicklung von Bewertungsmöglichkeiten von transdisziplinärer Forschung unterstützen. Die Etablierung von geeigneten Evaluierungsverfahren für transdisziplinäre Ansätze soll perspektivisch auch in die Forschungs- und Transferevaluation anderer Einrichtungen der Helmholtz-Gemeinschaft Eingang finden. Der/die Referent:in wirkt aktiv und eigenverantwortlich an der Entwicklung gesonderter Bewertungskriterien mit, die dem transdisziplinären Charakter des RIFS Rechnung tragen.

Wir suchen eine Person, die Freude an der Gestaltungsaufgabe hat, innovative Wege im Wissenschaftssystem zu gehen, und Pionierarbeit im Bereich der Effekt-Evaluation von gesellschaftlich relevanter Forschung zu leisten.

Ihr Aufgabengebiet:

• auf den bisherigen Arbeitsergebnissen aufbauende Weiterentwicklung von Indikatoren, Evaluationskriterien und -verfahren für die transdisziplinäre Forschung
• Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Instrumenten der Qualitätssicherung
• Vorbereitung und Begleitung von Evaluationen und Audits, wie z.B. der Evaluationen der Helmholtz-Gemeinschaft oder im Zusammenhang mit Berichtserfordernissen
• Etablierung des RIFS in Netzwerken der transdisziplinären Forschungs-Community, innerhalb und außerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft
• Planung und Durchführung von Workshops mit den zentralen Akteur:innen aus dem Netzwerk
• konzeptionelle Entwicklung eines Forschungsdatenmanagements für Forschungsdaten des RIFS zusammen mit dem GFZ
• Fortschreibung, Weiterentwicklung und Monitoring der RIFS-Publikationsstrategie
• enge Zusammenarbeit mit dem Team der Stabsstelle Wissenschaftsmanagement am RIFS und ggf. Übernahme weiterer allgemeiner Aufgaben des Wissenschaftsmanagements
• Mitwirkung an der Optimierung wissenschaftsstrategisch relevanter Prozesse am RIFS

Ihr Qualifikationsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• mind. 2-jährige Berufserfahrung in einem relevanten Arbeitsfeld
• nachweisbare Kenntnisse von Instrumenten und Methoden der Qualitätssicherung in Forschungseinrichtungen und/oder Hochschulen
• Erfahrung im Feld transdisziplinärer Forschung und Beratung
• sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Wissenschaftssystems
• Affinität zu empirischer Datenerhebung und -verarbeitung
• Grundverständnis von Datenbanksystemen
• konzeptionelles und strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld mit viel Freiraum, um eigene Ideen und Kompetenzen einzu­bringen
• die Möglichkeit zu aktuellen gesellschaftlichen Fragestellungen in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
• Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und Organisationen
• eine auf Nachhaltigkeit, Transparenz und Eigenverantwortung ausgelegte Arbeitskultur
• vielfältige Angebote zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
• einen Arbeitsplatz auf dem RIFS-Campus, Helmholtzstr. 5 in Potsdam mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

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