Referent*in im Fachbereich Hospizarbeit (m/w/d) bei Deuts...

Einführung

Sie sind eine strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit und suchen einen sinnhaften Job, bei dem Sie Angebote für Menschen in Krisenzeiten mitgestalten können?

Aufgaben

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Malteser Kinder- und Jugendhospizarbeit inkl. Leitung einer Gruppe von Expert*innen aus der Praxis
Ausbau und Etablierung des Angebots „Präventive Projekte für Kinder und junge Menschen zu den Themen Sterben, Tod, Trauer und Hospizarbeit“ (u.a. in Schulen)
Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur Bewerbung der Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung der Malteser – gemeinsam mit der Kommunikationsabteilung
Steuerung und Gestaltung des internen Webauftritts der Fachabteilung im Malteser Intranet
Planung und Mitgestaltung von Fachtagungen sowie Durchführung von Arbeitsgruppen-Sitzungen
Interne, gesellschaftsübergreifende Vernetzung mit relevanten Abteilungen
Vernetzung mit Akteuren der Kinderhospizarbeit außerhalb der Malteser

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich oder eine entsprechende Ausbildung
Idealerweise berufliche Erfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativversorgung oder Trauerbegleitung
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Content-Management-Systemen (u.a. SharePoint)
Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppenprozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit tragfähige Netzwerke (intern, extern) aufzubauen
Ehrenamtliches Engagement bzw. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
Hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit

Benefits

Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über die Malteser Akademie
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV
Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell

Gehaltsschätzung baito Pro Feature

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Engagement Statistikenbaito Pro Feature

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