vor 7 Tagen
Teilzeit
Mid-Level
#palliativmedizin#palliativecare#dasistpalliativ
Referent*in im Fachbereich Hospizarbeit (m/w/d)baito Pro Job
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Einführung
Sie sind eine strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit und suchen einen sinnhaften Job, bei dem Sie Angebote für Menschen in Krisenzeiten mitgestalten können?
Aufgaben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Malteser Kinder- und Jugendhospizarbeit inkl. Leitung einer Gruppe von Expert*innen aus der Praxis
- Ausbau und Etablierung des Angebots „Präventive Projekte für Kinder und junge Menschen zu den Themen Sterben, Tod, Trauer und Hospizarbeit“ (u.a. in Schulen)
- Planung und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen zur Bewerbung der Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung der Malteser – gemeinsam mit der Kommunikationsabteilung
- Steuerung und Gestaltung des internen Webauftritts der Fachabteilung im Malteser Intranet
- Planung und Mitgestaltung von Fachtagungen sowie Durchführung von Arbeitsgruppen-Sitzungen
- Interne, gesellschaftsübergreifende Vernetzung mit relevanten Abteilungen
- Vernetzung mit Akteuren der Kinderhospizarbeit außerhalb der Malteser
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialbereich oder eine entsprechende Ausbildung
- Idealerweise berufliche Erfahrung in den Bereichen Hospizarbeit, Palliativversorgung oder Trauerbegleitung
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Content-Management-Systemen (u.a. SharePoint)
- Erfahrung in der Moderation und Leitung von Gruppenprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit tragfähige Netzwerke (intern, extern) aufzubauen
- Ehrenamtliches Engagement bzw. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz
- Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Benefits
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über die Malteser Akademie
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV
- Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell
vor 7 Tagen
Verweise auf baito
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